桂林蘇橋招聘（有工作餐）
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桂林 蘇橋 招聘
（有工作餐）職位。好工作，上桂聘
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it主管
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
8小時前
韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設工作及公司OA、費控、在線學習等系統(tǒng)的更新和維護，具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下：
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡管理制度；
3. 負責公司網(wǎng)絡設備的管理，包括交換機、集線器、網(wǎng)絡路由器等；
4. 負責完成公司網(wǎng)絡維護統(tǒng)計報表；
5. 負責公司網(wǎng)絡的IP地址的分配管理，包括離職人員的賬號銷號；
6. 負責公司數(shù)據(jù)的備份整理；
7. 協(xié)助進行公司電腦及相關(guān)電子設施的采購、維修、調(diào)配和報廢；
8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務器、網(wǎng)絡的安全，保障其正常運行；
9. 負責公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護；
10. 負責公司視頻會議系統(tǒng)管理工作。 -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元
- 五險
- 工作餐
9小時前
周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進，確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié)，確保交付產(chǎn)品符合放行條件，對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理，提報不合格優(yōu)先減少計劃，跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理，保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項，統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動，參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準，監(jiān)控設備使用狀態(tài)，完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量，指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核，協(xié)助編制內(nèi)部審核報告，跟蹤驗證不符合項的整改。 -
羅蘭900機長
10000-12000元
2024-11-13
韋小姐1、年齡23-45歲，初中以上學歷；
2、3年以上印刷企業(yè)膠印機長工作經(jīng)驗，熟悉羅蘭900印刷機者優(yōu)先。
3、工資：10000-12000元/月。 -
蘇橋長白班包吃住手套廠
3000-4200元
2024-11-13
夏經(jīng)理人事專員蘇橋工廠新產(chǎn)線招聘長白班20人 【工作工期】入職-過年，大概三個月工期，可以轉(zhuǎn)正 【人員要求】18-50歲，吃苦耐勞 【工資待遇】計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3000～4000一個月，多勞多得 -
蘇橋長白班大齡工
3500-4000元
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11
徐主管招聘蘇橋工廠新產(chǎn)線招聘長白班女工20人 【人員要求】女，18-50歲 【工資待遇】計件工資，節(jié)假日福利，月綜合工資3500～4000一個月，多勞多得 包住包工作餐 【工作內(nèi)容】生產(chǎn)，質(zhì)檢，打包等工作 …… ，工作簡單 【工作時間】08:00-20:00,長白班，月休2-4天 【報名地點】蘇橋員工服務中心 聯(lián)系方式: 176 0773 1906 -
機臺操作工
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
2024-11-08
恒保防護HR工作內(nèi)容：完成車間安排的生產(chǎn)任務，正確操作聯(lián)動線設備，熟練掌握看機要領(lǐng)，及時發(fā)現(xiàn)問題，并會靈活處理生產(chǎn)中遇到的各種問題,準時、高效、安全的完成各項生產(chǎn)任務。 工作要求：男工，工作12小時，兩班倒，50歲以下，身體健康、吃苦耐勞、服從安排 -
比亞迪正式工工廠直招
4500-6000元
2024-11-06
盛女士經(jīng)理本次招聘由比亞迪工廠直招入職和工廠簽訂勞動協(xié)議! 主要招聘男女普工，提供吃住，工時高工資多。普通工衣，空調(diào)車間、空調(diào)宿舍，獨立衛(wèi)生間、陽臺、24小時熱水等。正式工 招聘要求：18-48歲 男女不限 (一)薪酬福利: 1、根據(jù)技能水平定薪，綜合工資4000-6000元 2、加班費按基本底薪+工齡補助基數(shù)計算 3、入職當月15號前給正式員工繳納社保五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險)，15號之后次月購買。自愿參加公司醫(yī)療基金，享受額外的醫(yī)療補助(二)工作時間: 根據(jù)生產(chǎn)需求情況安排加班;平時加班1.5倍周末加班2倍法定節(jié)假日3倍(三)招聘要求: 1、性別不... -
食堂服務員
3500元
2024-11-06
唐小晰行政文員1、了解廚房當日飲料、酒水、水果及菜品的供應情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設備，準備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會要求，設計整體臺型，選配、擺放器皿和餐具 4、進行菜品介紹、推薦，餐單記錄、傳遞等點餐服務 5、引導客戶使用微信、支付寶或客戶端進行線上點餐 6、進行上菜、報菜名、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務 7、幫助顧客進行外帶食品打包，并引導結(jié)賬收款、清理餐桌等餐后服務 8、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等 9、完成外賣食品打包，并做好外賣食品交接工作 月休4天 -
47 幫廚
2800-3000元
2024-11-06
戴先生HR要求:年齡48歲以下,協(xié)助大廚負責員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐等工作。 -
47 食堂廚師
5000-5500元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-06
戴先生HR要求:48歲以下,負責食堂員工餐及接待餐的制作、成本管控及食堂日常管理工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
44 普工
3000-4800元
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
- 月休4-8天
- 文體團建活動
- 享受法定假日
2024-11-06
戴先生HR服從分配、聽從指揮,嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化; 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 身體健康，無不良嗜好 男的50歲以下，女的47歲以下，女工優(yōu)先 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
47 清潔工
2250元
2024-11-06
戴先生HR要求：男性52歲以下,女性49歲以下,負責車間現(xiàn)場公共區(qū)域的保潔工作。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
86 叉車工
3500-4500元
2024-11-06
戴先生HR要求： 1、初中以上學歷，年齡25-45歲； 2、責任心強，服從安排，快速掌握崗位技能； 3、能適應兩班或三班倒工作制； 4、有叉車證，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇：150-200元/天，包吃住。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
89 技術(shù)操作工
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生HR技術(shù)操作工 1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓課程。 2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道，幫助員工不斷進步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機會。 3、小時工，暑假工，正式工 都可以選擇，歡迎大家踴躍報名！ -
污水處理員
3000-4000元
2024-11-05
恒保防護HR1、污水處理，做好工作記錄（藥劑配置及時性、污泥壓濾統(tǒng)計； 2、對現(xiàn)場設備運行情況巡視，有問題能獨立解決后匯報上級； 3、反應池需清理干凈；每2-3小時巡視現(xiàn)場一次，每天班不低于5次。 要求：男 ，40歲左右，初中文化，吃苦耐勞，服從安排； 12小時兩班倒，輪休制。 -
應用工程師
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-11-05
恒保防護HR工作職責 1、根據(jù)公司需求和目標，設計和開發(fā)高質(zhì)量的應用程序解決方案。 2、測試和調(diào)試應用程序，以確保它們沒有錯誤并符合質(zhì)量標準。 3、為應用程序提供技術(shù)支持和維護，包括故障排除和解決問題。 4、定制現(xiàn)有的軟件應用程序，以更好地滿足公司生產(chǎn)的特定需求，朝著人工智能方向發(fā)展。 5、負責全公司質(zhì)量體系內(nèi)軟件的驗證工作。 崗位要求 1、已通過軟件工程師資格認證。 2、研究生以上或同等學歷并從事相關(guān)工作一年以上，或本科以上或同等學歷并從事相關(guān)工作兩年以上。 -
涼菜廚師
6500元
2024-11-05
唐小晰行政文員1.每天檢查冷葷間所用的設備運轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。 2.根據(jù)菜單要求，負責原料領(lǐng)取、加工、烹制及裝盤工作，檢查鹵水、冷菜、拼盤及水果盤的出品，嚴格把好質(zhì)量關(guān)，貫徹食品衛(wèi)生制度。 3.根據(jù)每日就餐用量，提前一天開出食品原料、水果、青菜調(diào)料等的用料數(shù)量，報廚師長訂購或領(lǐng)貨。 4.每天檢查冰箱內(nèi)的食品質(zhì)量，要做到當天制作當天出品，變質(zhì)食品絕不出售，生熟食品分開存放。每天對冷葷間菜墩、刀具及其他工具進行消毒并做好記錄。 5.妥善保存余料及剩余的調(diào)味汁，做好開餐后的收尾工作。 6.保持個人、工作崗位的衛(wèi)生整潔，并負責冷葷間的消毒工作。 -
中式熱菜廚師
7000元
2024-11-05
唐小晰行政文員1.根據(jù)工作安排，準備好當日所用調(diào)料和主、配料，做好出品前的準備工作。 2.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，對不符合要求的菜品有權(quán)退回，確保成品菜肴的質(zhì)量。 3.嚴格區(qū)分炒、爆、溜、炸、煎等烹調(diào)的方法，保證每種烹調(diào)方法所出菜品的風味獨特。收集業(yè)主對菜肴的意見和建議，及時改進和提高。能夠烹飪川菜、東北菜、廣西本地菜及其他菜系 4.負責工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，對剩余的油、料酒、醬油、醋等調(diào)料進行密封處理，定期清洗盛器。 5.熟知每天用料消耗情況，做到節(jié)約能源，降低成本，杜絕浪費。 6.負責工作區(qū)域設備及廚具的檢查維護。積極改進烹飪技術(shù)，研制新菜品。 -
招包裝工
5500元
2024-11-05
覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。 上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器，小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標簽，掃碼，手工活，簡單，輕松，易學，全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機，WIFI -
58 品質(zhì)專員
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-04
戴先生HR20-40歲，綜合薪資4000-5500，男性優(yōu)先，大專以上學歷，有品質(zhì)檢驗經(jīng)驗，了解品管質(zhì)檢流程及異常處理方式，各類報表制作；會使用測量及校驗儀器；抗壓能力強，能接受加班。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。
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桂林蘇橋招聘（有工作餐）最新投遞
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劉先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 機臺操作工 職位2024-11-14 -
李先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 機臺操作工 職位2024-11-14 -
周先生投遞了 桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務中心 的 86 叉車工 職位2024-11-13 -
鄧先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 污水處理員 職位2024-11-13 -
周先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司 的 蘇橋長白班包吃住手套廠 職位2024-11-13 -
文先生投遞了 桂林恒保健康防護有限公司 的 機臺操作工 職位2024-11-13
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一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務；汽車拖車、求援、清障服務；停車場服務；非融資擔保服務；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務；會議及展覽服務；運輸貨物打包服務；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡預約出租汽車經(jīng)營服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關(guān)服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務（國家禁止或限制的服務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
電子/模具/醫(yī)療器械 100-499人
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學原料制造銷售(危險化學品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術(shù)咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設備及配件（許可審批項目除外）、機械設備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
