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桂林索賠員招聘

共找到 2條 桂林 索賠員 招聘 職位。好工作,上桂聘
凱迪拉克Cadillac :
1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)售后部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升,加強(qiáng)服務(wù)部門的人才梯隊(duì)建設(shè);關(guān)注員工動(dòng)向,積極處理員工提出的合理化建議 ;
4、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進(jìn),保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā);
6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財(cái)產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運(yùn)行管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。
要求:
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷,汽車制造維修相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車4S店的售后服務(wù)流程,有能力搭建售后服務(wù)團(tuán)隊(duì);
4、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神。
1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)售后部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升
約 2 個(gè)崗位
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桂林 汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.4%
  • 初中
    2.1%
  • 高中
    12.5%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    18.8%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.4%,初中占2.1%,高中占12.5%,中專占6.3%,大專占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.6%
  • 1-3年
    31.3%
  • 3-5年
    4.2%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.6%,1-3年占31.3%,3-5年占4.2%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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