1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。
桂林smt品質(zhì)工程師招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 smt品質(zhì)工程師 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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smt品質(zhì)組長(zhǎng)
4800-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
9小時(shí)前呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢(xún)服務(wù) -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
12小時(shí)前呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況和業(yè)務(wù)特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢(xún)服務(wù)
約 2 個(gè)崗位
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桂林smt品質(zhì)工程師招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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李先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2024-09-24
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雷先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)組長(zhǎng) 職位2024-09-24
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盧先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2024-09-23
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王小姐投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)組長(zhǎng) 職位2024-09-19
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楊女士投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)組長(zhǎng) 職位2024-09-19
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蘭先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)組長(zhǎng) 職位2024-09-19
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.7%2K
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25.3%3K
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28%4K
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14.7%5K
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18%6K-8K
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6.7%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28%
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初中3.3%
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高中7.3%
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中專(zhuān)4.7%
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大專(zhuān)41.3%
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本科15.3%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28%,初中占3.3%,高中占7.3%,中專(zhuān)占4.7%,大專(zhuān)占41.3%,本科占15.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年54%
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3-5年7.3%
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5-10年1.3%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占54%,3-5年占7.3%,5-10年占1.3%。