1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林七星區(qū)smt品質(zhì)工程師招聘(有加班補貼)
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桂林 七星區(qū) smt品質(zhì)工程師 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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smt品質(zhì)組長
4800-7000元2024-09-24呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù) -
smt品質(zhì)工程師
6000-8000元2024-09-24呂剛杰1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃,建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況
2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具,根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點,有針對性地實施和優(yōu)化
3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機制
4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng),進(jìn)行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓(xùn)
5、調(diào)解質(zhì)量糾紛,調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故
6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品,提供質(zhì)量管理咨詢服務(wù)
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桂林七星區(qū)smt品質(zhì)工程師招聘(有加班補貼)最新投遞
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李先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)工程師 職位2024-09-24
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蘭先生投遞了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品質(zhì)組長 職位2024-09-19
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桂林七星區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:4K
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1.7%小于2K
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1.7%2K
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20.3%3K
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27.1%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷15.3%
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初中5.1%
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高中6.8%
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中專5.1%
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大專47.5%
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本科20.3%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占15.3%,初中占5.1%,高中占6.8%,中專占5.1%,大專占47.5%,本科占20.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗16.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年72.9%
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3-5年6.8%
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5-10年1.7%
桂林七星區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占16.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占72.9%,3-5年占6.8%,5-10年占1.7%。