職位亮點(diǎn)
周末雙休五險(xiǎn)一金年底雙薪餐補(bǔ)帶薪年假節(jié)日福利績(jī)效獎(jiǎng)金14薪
職位信息
位職責(zé):
1、配合電力專家開展項(xiàng)目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨(dú)立展開工作;
2、針對(duì)具體節(jié)能項(xiàng)目,根據(jù)用戶要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對(duì)工程設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試過(guò)程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;。
桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 數(shù)字后端工程師 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)兼安防工程師
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)軟硬件、打印機(jī)維護(hù)維修;
2. 負(fù)責(zé) 公司安防監(jiān)控設(shè)備維護(hù)維修;
3. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及E RP系統(tǒng)維護(hù);
4.定期對(duì)信息系統(tǒng)、設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行審計(jì)分析,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患做出整改措施;
5.負(fù)責(zé)建立運(yùn)行維護(hù)記錄檔案,及時(shí)進(jìn)行更新完善。
二、任職要求
計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)大專及以上學(xué)歷,在企事業(yè)單位相關(guān)崗位任職2年以上,計(jì)算機(jī)軟硬件、安防監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)管理具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇
雙休+社保五險(xiǎn)+包工作餐+節(jié)日福利 -
PD開發(fā)工程師
8000-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品開發(fā),從產(chǎn)品概念到樣品實(shí)現(xiàn),并主導(dǎo)樣品制作、調(diào)試與提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案; 2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入到量產(chǎn)的過(guò)程;為新產(chǎn)品導(dǎo)入提供2D圖/3D圖/初始BOM/初始工藝流程圖等技術(shù)文件; 3. 負(fù)責(zé)反饋、處理制作異常,持續(xù)提高樣品質(zhì)量與生產(chǎn)效率; 4. 新材料、新產(chǎn)品、新工藝等開發(fā)與應(yīng)用。 相關(guān)要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程,產(chǎn)品設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè); 2. 五年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有手機(jī)殼或注塑或軟包行業(yè)背景,尤其懂皮料布料等貼合工藝者優(yōu)先; 3. 熟悉制造工藝和機(jī)加工工藝,能夠主導(dǎo)樣板制作,動(dòng)手能力強(qiáng); 4. 熟練使用Sol...
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桂林 數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
6694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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11.1%4K
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30.6%5K
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30.6%6K-8K
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8.3%8K-1W
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19.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.7%
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高中11.1%
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大專33.3%
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本科13.9%
桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.7%,高中占11.1%,大專占33.3%,本科占13.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.8%
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1-3年47.2%
桂林?jǐn)?shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.8%,1-3年占47.2%。
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