桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析分析招聘

共找到 184條桂林數(shù)據(jù)分析分析招聘職位。好工作，上桂聘

抖音運(yùn)營&出鏡模特

2500-4000元

桂林飛宇科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上中專以上電子自動化知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè)

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐

2024-11-11

飛宇

人事

崗位職責(zé)：
1.出鏡任務(wù)：負(fù)責(zé)公司各類視頻拍攝的出鏡工作，包括產(chǎn)品展示、場景短劇等內(nèi)容。
2.內(nèi)容策劃：提前為每次拍攝策劃內(nèi)容，與攝影師共同制定拍攝方案，確保視頻內(nèi)容符合品牌調(diào)性和市場需求。
3.效果分析：在視頻發(fā)布后，分析推廣效果，針對播放數(shù)據(jù)及觀眾反饋提出優(yōu)化建議并復(fù)盤總結(jié)，不斷提升視頻質(zhì)量與影響力。
職位要求：
1.鏡頭感：五官甜美、形象親和，對鏡頭表現(xiàn)自然，具有較強(qiáng)的鏡頭感和表現(xiàn)力，能快速適應(yīng)不同類型的拍攝需求。
2.內(nèi)容策劃能力：具備短視頻策劃和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠獨(dú)立提出吸引力強(qiáng)、具備營銷思維的拍攝方案，熟悉短視頻運(yùn)營策略。
3.經(jīng)驗(yàn)要求：有一定的出鏡經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音等短視頻平臺的玩法和受眾偏好，具備基本的拍攝及剪輯知識者優(yōu)先。

抖音主播

3000-5000元

桂林市享游國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人應(yīng)屆畢業(yè)生中專以上

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-11

于經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、分析入駐平臺的用戶特點(diǎn)，確定自身的商品選擇、直播風(fēng)格、直播頻次等策略
2、與企業(yè)開展商務(wù)合作，并對企業(yè)資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、價格合理性等信息進(jìn)行審核
3、選定所要推廣的商品，策劃營銷方案，確定傭金結(jié)算方式
4、通過直播或短視頻等形式對商品進(jìn)行營銷推廣
5、結(jié)算直播銷售貨款，配合協(xié)調(diào)產(chǎn)品的售后服務(wù)
6、分析銷售、觀看、用戶互動等數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化營銷策略，加強(qiáng)用戶活躍度和直播間知名度，提高用戶從觀看到購買的轉(zhuǎn)化率

直播中控

3000-5000元

桂林市享游國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 3人 1年以上大專以上

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-11

于經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、實(shí)時關(guān)注直播行業(yè)動向，及時準(zhǔn)確地研究監(jiān)控分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出相應(yīng)對策
2、建立有效的運(yùn)營手段，提升粉絲的活躍度、關(guān)注度及用戶黏性
3、處理和協(xié)調(diào)簽約主播與官方平臺的關(guān)系
4、通過站內(nèi)站外資源等渠道招募有意向的主播入駐公司平臺
5、運(yùn)營平臺賬戶、內(nèi)容，配合直播進(jìn)行導(dǎo)流、推廣
6、妥善處理咨詢、投訴、建議

抖音短視頻運(yùn)營

3000-8000元

桂林市享游國際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-11

于經(jīng)理

人事經(jīng)理

數(shù)據(jù)分析監(jiān)測和分析視頻的播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評論數(shù)、分享數(shù)等數(shù)據(jù)指標(biāo)。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化視頻內(nèi)容和推廣方式。定期制作數(shù)據(jù)分析報告，為團(tuán)隊提供決策依據(jù)。 …… 數(shù)據(jù)分析能力能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如抖音后臺數(shù)據(jù)分析、第三方數(shù)據(jù)分析平臺等。具備數(shù)據(jù)分析思維，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，提出有效的解決方案。

會議專員（可接受實(shí)習(xí)生）

3500-5000元

桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-35歲大專以上制造業(yè) 民營高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-11-11

伍女士

人事專員

實(shí)習(xí)生需可持續(xù)實(shí)習(xí)6個月以上，無法滿足或無法接受請勿擾一、崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行相關(guān)會議前分析及計劃，會議準(zhǔn)備工作，參會資料收集整理以及會議后的總結(jié)； 2、跟進(jìn)會議項(xiàng)目進(jìn)展情況，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況， …… 整理月度年度數(shù)據(jù)表格； 3、協(xié)助客戶關(guān)系拓展，邀約及接待客戶。 …… 二、崗位要求： 1、20-35歲，本科學(xué)歷以上，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、能接受出差，吃苦耐勞，有較好的職業(yè)素養(yǎng)； 3、辦公軟件熟練，會整理數(shù)據(jù)表格。

亞馬遜運(yùn)營專員（初級）

6500-7300元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-11

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤，根據(jù)統(tǒng)計分析報表，及時提出改進(jìn)措施，制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案并落地； 4. 負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶的偏好，制定合理且有效的規(guī)劃，完成推廣工作。二、任職資格 1. …… 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息，并根據(jù)要求進(jìn)行分析和呈現(xiàn)； 5. 具備多任務(wù)處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時做出判斷； 6.

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

12000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上本科以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-11

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法； 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導(dǎo)新品開發(fā)相關(guān)會議的召開； 6.

供應(yīng)鏈專員（板材家具方向）

6000-10000元

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子商務(wù) 家居用品外貿(mào)

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-11

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)分析市場選品數(shù)據(jù)，能根據(jù)數(shù)據(jù)差異化打造產(chǎn)品，獨(dú)立設(shè)計出板材家具產(chǎn)品的造型和結(jié)構(gòu)； 3. …… 具備較強(qiáng)的常用辦公軟件使用能力，如Excel、Word、甘特圖等，善于數(shù)據(jù)收集&分析、； 6. 具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，結(jié)果導(dǎo)向，主動性、責(zé)任心強(qiáng)，對新鮮事物保持高度好奇，樂于鉆研。

數(shù)據(jù)員

2500-3000元

桂林市韻達(dá)運(yùn)輸有限公司

桂林-七星區(qū)-鸞東小區(qū) 4人 20-45歲運(yùn)輸

五險
加班補(bǔ)貼
接受畢業(yè)生

2024-11-11

潘冬香

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每日的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與更新； 2、每日跟上級部門分析數(shù)據(jù)原因；任職資格： 1、熟練使用Word、Excel 等電腦操作； 2、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

大客戶經(jīng)理

5000元

桂林力順科技有限公司

桂林-七星區(qū)-東岸楓景 1人 2年以上 25-30歲本科以上電子計算機(jī) 批發(fā)

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎

2024-11-11

郭經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)信息化和數(shù)字化產(chǎn)品市場銷售，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、樹立公司品牌，提升公司在區(qū)域內(nèi)的影響力和應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4、配合客戶完成項(xiàng)目交付工作 …… 工作城市：南寧薪資待遇：底薪5000元+項(xiàng)目提成+補(bǔ)貼專業(yè)要求：計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用，通信電子，大數(shù)據(jù)等IT信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

品質(zhì)工程師（PQE）

7000-9000元

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 23-45歲大專以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎
健康體檢

2024-11-11

柳女士

制定制程的檢驗(yàn)計劃； 2.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善，品質(zhì)狀況跟進(jìn)及追蹤改善效果； 3.制定各種與生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件； 4.統(tǒng)計產(chǎn)線質(zhì)量情況相應(yīng)的質(zhì)量報表并做數(shù)據(jù)分析

電話客服

2300-5000元

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 20人 18-38歲咨詢

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生
月休4天

2024-11-11

李女士

人事

4、登記催收情況，獲取、更新與逾期客戶的資料信息； 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析； 6、完成部門下達(dá)的催收回款指標(biāo)，使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級安排的其他工作。

質(zhì)量保證專員

4000-5000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-35歲本科以上服裝紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2024-11-11

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)： 1.建立、維護(hù)并不斷提升質(zhì)量保證體系；確保環(huán)境管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預(yù)期效果； 2.建立和維護(hù)質(zhì)量手冊、SOP及WI；部門OC/JD/流程更新匯總； 3.部門KPI數(shù)據(jù)收集匯總及審核， …… 通過數(shù)據(jù)分析、比較、總結(jié)，評估質(zhì)量系統(tǒng)的安全性； 4.建立和維護(hù)QA網(wǎng)站 5.QA的項(xiàng)目管理及策劃，年度培訓(xùn)計劃跟進(jìn)； 6.掌握客人Manual，特性，每年更新，并給工廠做相應(yīng)的培訓(xùn)； 8.跟進(jìn)現(xiàn)場重大質(zhì)量問題 …… 兩年或以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉制衣流程，熟悉質(zhì)量控制流程和客戶要求 4.良好的溝通與談判能力； 5.良好的分析和解決問題能力；

推廣人員（恭城平樂荔浦）

4000-8000元

桂林市悅泰農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司

桂林-平樂縣 2人農(nóng)業(yè) 批發(fā) 零售

五險
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2024-11-11

張維

經(jīng)理

崗位描述： 1、制定重點(diǎn)產(chǎn)品推廣計劃，執(zhí)行、落實(shí)和跟蹤市場推廣工作，并對推廣工作進(jìn)行分析和匯報； 2、重點(diǎn)產(chǎn)品的試驗(yàn)示范、回訪、數(shù)據(jù)收集； 3、廣告投放、推廣信息發(fā)布、流量統(tǒng)計及分析； 4、市場信息收集 …… 、分析、整理、及時上報公司； 5、客戶維護(hù)及服務(wù)。

買手

3000-5000元

桂林市秀峰區(qū)博眾食品經(jīng)營部

桂林-臨桂區(qū) 2人 3年以上大專以上

2024-11-11

蔣總

老板

負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)分析，優(yōu)勝劣汰商品 3. 緊跟市場趨勢，熱點(diǎn)，爆款商品不能錯過 4. 毛利分析，不斷更新優(yōu)化 5. 配合其他部門工作

市場專員

4000-8000元

桂林市悅泰農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司

桂林-恭城縣 3人農(nóng)業(yè) 批發(fā) 零售

2024-11-11

張維

經(jīng)理

招商專員

2500-3000元

桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 18-35歲大專以上農(nóng)業(yè) 商場物流民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-11-11

魏先生

人事專員

崗位職責(zé)： 1.搜集市場信息，了解市場情況.行業(yè)發(fā)展趨勢.競爭對手等信息，并對市場進(jìn)行分析，為招商策略提供依據(jù)。 …… 4.負(fù)責(zé)市場資料的搜集，整理客戶資料并歸檔，跟進(jìn)招商進(jìn)程，對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，及時向主管匯報市場招商情況，提出合理性的建議和改進(jìn)措施，確保業(yè)務(wù)順暢進(jìn)行。

PMC計劃員

4000-6000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人大專以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
帶薪年假
定期體檢
餐飲補(bǔ)貼
意外傷害險

2024-11-11

馬小姐

招聘主管

1.根據(jù)月度生產(chǎn)計劃，進(jìn)行物料需求分析與計算，編制合理的物料需求計劃； 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的請購，跟進(jìn)，以及物料異常的處理，確保生產(chǎn)計劃得以順利實(shí)施，生產(chǎn)物料得以順利流轉(zhuǎn)； 3.對物料進(jìn)行管控，制定合理的物料安全庫存 …… ； 4.對庫存的呆滯品負(fù)責(zé)，制定合理的回料計劃，保證庫存周轉(zhuǎn)達(dá)到合理水平； 5.對生產(chǎn)的在制物料進(jìn)行管控，包含但不限于來料不良，制程損耗； 6.分析、研究日、周、月生產(chǎn)和物料計劃完成情況，統(tǒng)計資料和其他信息 …… 相關(guān)要求： 1.對數(shù)據(jù)敏感，具備一定統(tǒng)計分析能力； 2.原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的人際溝通及應(yīng)變能力、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 3.能熟練操作OFFICE 辦公軟件,有用過ERP系統(tǒng)操作經(jīng)歷者優(yōu)先。

APP推廣專員

3000-4200元

桂林全城撈全網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人電子廣告網(wǎng)絡(luò)

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-11

李經(jīng)理

人事經(jīng)理

4、監(jiān)控推廣效果，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣方案，確保推廣活動的投資回報率最大化。 5、跟蹤行業(yè)動態(tài)，搜集競品信息，為推廣方案提供數(shù)據(jù)支持。 …… 4、有基本數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 5、創(chuàng)新思維活躍，愿意在網(wǎng)絡(luò)推廣服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。福利待遇 3000元底薪+績效獎金底薪有上升空間。