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桂林財(cái)富名城數(shù)據(jù)分析分析招聘（有項(xiàng)目提成）

共找到 4條 桂林 財(cái)富名城 數(shù)據(jù)分析分析 招聘 （有項(xiàng)目提成）職位。好工作，上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 2人 本科以上 保健品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
賈女士
人事部
1.負(fù)責(zé)公司天貓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，日常規(guī)劃，整體運(yùn)營(yíng)，推廣工作，完成公司目標(biāo)銷售額。
2.新品和爆款打造，快速形成銷售量，策劃實(shí)施促銷活動(dòng)，提升店鋪轉(zhuǎn)化率
3.價(jià)格比對(duì)維護(hù)，保持價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力，定期進(jìn)行相關(guān)問題及數(shù)據(jù)的收集，統(tǒng)計(jì)，分析
4.制定推廣計(jì)劃，利于各種宣傳工具進(jìn)行推廣，并對(duì)店鋪現(xiàn)狀進(jìn)行提升改良
1.有1年以商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解天貓運(yùn)營(yíng)規(guī)則，有直通車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
3.配合公司完成新產(chǎn)品項(xiàng)目，平臺(tái)策劃建設(shè)，網(wǎng)點(diǎn)裝修，產(chǎn)品上下架，促成訂單完成
4.工作點(diǎn)：桂林七星區(qū)
5.男女不限，35歲以下，本科及以上學(xué)歷，有三年以上洗護(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
9小時(shí)前
林主任
辦公室主任
1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略，策劃電商平臺(tái)活動(dòng)，對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通，確保項(xiàng)目落地，分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評(píng)估推廣效果，制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，改進(jìn)營(yíng)銷策略
桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 1人 18-25歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 大小休
2024-11-04
卜先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、限女性，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力；較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
6、具有激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：周一到周五早上8:30-12:00，下午14:00-17:30

地推專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-育才大廈 10人
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-02
張曉霞
人力資源
1、開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶資源，定位目標(biāo)用戶群，提升產(chǎn)品或服務(wù)的知名度 2、分析行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向，結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)提煉產(chǎn)品或服務(wù)的賣點(diǎn)和亮點(diǎn)，制定有針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案 3、建設(shè)高效的推廣渠道體系
約 4 個(gè)崗位

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