桂林疊彩區(qū)門窗公司數(shù)據(jù)分析分析招聘(有五險)
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桂林 疊彩區(qū) 數(shù)據(jù)分析分析 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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人事主管
4600-6000元1小時內(nèi)李老板總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
線上運營推廣
3500-5000元1小時前李老板總經(jīng)理1、負責在搜索引擎、社交媒體、社交廣告平臺上進行廣告投放,并完成KPI考核
2、結合所在公司的產(chǎn)品、服務特點,有針對性選擇關鍵詞、調(diào)整投放策略及思路
3、管理投放成本,尋找性價比最高的出價和投放策略,實現(xiàn)效果轉化
4、定期對各投放渠道數(shù)據(jù)進行匯總分析,分析競品的推廣方法,出具分析報告
約 2 個崗位
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