桂林信息產(chǎn)業(yè)園進(jìn)出口公司數(shù)據(jù)分析分析招聘（有培訓(xùn)提升）

崗位職責(zé)：
1.體系搭建：負(fù)責(zé)公司品牌新媒體運(yùn)營體系搭建，負(fù)責(zé)全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺(tái)的日常運(yùn)營及推廣。
2.平臺(tái)運(yùn)營：根據(jù)時(shí)事熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)等事件進(jìn)行相應(yīng)話題炒作，提升公司新媒體平臺(tái)影響力和關(guān)注度。
3.內(nèi)容創(chuàng)作：負(fù)責(zé)策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報(bào)、視頻等),負(fù)責(zé)品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
4.數(shù)據(jù)分析：定期分析自媒體平臺(tái)數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。
5.用戶管理：維護(hù)自媒體平臺(tái)的用戶關(guān)系，建立用戶社群，負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)的粉絲增長拉新，提高平臺(tái)關(guān)注度和活躍度。及粘性。
6.競(jìng)品分析：關(guān)注競(jìng)品自媒體動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)品優(yōu)勢(shì)及不足，為公司自媒體發(fā)展提供策略建議。
7.緊跟新媒體平臺(tái)及整體發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注相關(guān)標(biāo)桿性自媒體大號(hào)，積極探索運(yùn)營模式和合作模式。
8.根據(jù)公司新媒體運(yùn)營情況進(jìn)行分析，根據(jù)運(yùn)營效果提出優(yōu)化改進(jìn)方案。
崗位要求：
1.年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，新聞傳媒學(xué)、廣告、市場(chǎng)營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先；
2.熟悉各類新媒體、平臺(tái)機(jī)制與玩法、具備文案編輯能力，有成功案例有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)內(nèi)容運(yùn)營相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，筆記，素材整理，種草，拉新，粉絲沉淀及撰寫，發(fā)布有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
4.具備一定的美學(xué)審美與品味，對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感，有創(chuàng)新性，對(duì)于美好事物有熱情的追求和精準(zhǔn)的判斷；
5、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關(guān)資源，五年以上新媒體管理工作經(jīng)驗(yàn)，自媒體運(yùn)營，媒體、大型雜志社經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有積極的工作態(tài)度、善于溝通并有計(jì)劃性，具備抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

1、負(fù)責(zé)物料計(jì)劃及到達(dá)監(jiān)控：收集、分析歷史數(shù)據(jù)與銷售計(jì)劃，進(jìn)行物料備貨、滿足訂單需要；
2、物料進(jìn)度監(jiān)控：匯總2個(gè)月內(nèi)物料需求時(shí)間表，監(jiān)控采購物料到達(dá)；
3、生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控：協(xié)調(diào)銷售跟單，促進(jìn)生產(chǎn)滿足發(fā)貨需求；
4、定期監(jiān)控7種物料，核對(duì)庫存數(shù)據(jù)，持續(xù)改善庫存結(jié)構(gòu)，達(dá)到降低庫存保證發(fā)貨及時(shí)率的優(yōu)化；
5、ERP相關(guān)操作。