桂林臨桂區(qū)稅務(wù)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 臨桂區(qū) 稅務(wù) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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會(huì)計(jì)
5000元1、日常賬務(wù)處理,制作憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
2、成本核算,分析各項(xiàng)成本開支;
3、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)等工作;
4、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議;
5、配合公司的資金籌措,融資等相關(guān)工作。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門的溝通; 3、日常報(bào)銷審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、對公司往來管理、資金管理,與稅務(wù) -
財(cái)務(wù)
4000-5000元主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 2、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)資金收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度稅務(wù)申報(bào)審核工作 -
財(cái)務(wù)崗
3000-4000元1、對組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對組織的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識別和解決問題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評估工作
約 4 個(gè)崗位
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桂林 稅務(wù)招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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38.5%3K
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23.1%4K
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7.7%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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高中7.7%
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中專7.7%
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大專38.5%
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本科7.7%
桂林稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,高中占7.7%,中專占7.7%,大專占38.5%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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1-3年30.8%
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3-5年7.7%
桂林稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占30.8%,3-5年占7.7%。