桂林稅務(wù)招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 稅務(wù) 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)
4000元1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等
2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理
3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題
4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作
5、制定和執(zhí)行各項(xiàng)具體財(cái)會(huì)制度,包括編制總賬、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算體系、審計(jì)體系等
6、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議
7、要求一定有會(huì)計(jì)證,有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)崗位職責(zé): 1、主持財(cái)務(wù)部日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,組織公司成本、預(yù)算、稅務(wù)、核算、財(cái)務(wù)分析管理等方面的工作; 2、組織完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程; 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元評(píng)估超市財(cái)務(wù)狀況,并制訂財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供必要決策支持; 6.協(xié)調(diào)部門(mén)人員、客戶(hù)和供應(yīng)商之間的財(cái)務(wù)事務(wù); 7.管理現(xiàn)金流,規(guī)定和執(zhí)行超市的收支政策并且確?,F(xiàn)金和銀行帳戶(hù)余額準(zhǔn)確; 8推動(dòng)超市的稅務(wù)合規(guī)和對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 -
財(cái)務(wù)主管
5000-7000元工作職責(zé): 1.審核公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)費(fèi)用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算; 2.審核會(huì)計(jì)憑證; 3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,提出公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門(mén)對(duì)接 …… 要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或者審計(jì)專(zhuān)業(yè); 2.熟練掌握常用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、ERP軟件等; 3.擁有3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。 -
會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
1、對(duì)組織的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行核算,包括記賬、算賬、報(bào)賬等 2、辦理、核算往來(lái)賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理 3、對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)監(jiān)督,保證賬務(wù)正確,識(shí)別和解決問(wèn)題 4、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)和稅務(wù)評(píng)估工作 -
會(huì)計(jì)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
負(fù)責(zé)公司采購(gòu)/銷(xiāo)售方面訂單類(lèi)/出入庫(kù)類(lèi) 單據(jù)的審核; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)/供應(yīng)商往來(lái)對(duì)賬; 3、負(fù)責(zé)費(fèi)用/付款類(lèi)單據(jù)審核工作; 4、負(fù)責(zé)發(fā)票跟進(jìn)及管理工作; 5、負(fù)責(zé)全盤(pán)賬務(wù)憑證錄入工作; 6、負(fù)責(zé)整體稅務(wù)申報(bào) -
財(cái)務(wù)顧問(wèn)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向意向客戶(hù)介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí).及時(shí)開(kāi)展工作 -
會(huì)計(jì)
5000元1、日常賬務(wù)處理,制作憑證,編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、成本核算,分析各項(xiàng)成本開(kāi)支; 3、填制稅務(wù)報(bào)表,處理各項(xiàng)納稅申報(bào)等工作; 4、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,分析、考核財(cái)務(wù)計(jì)劃的預(yù)算及執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議; -
老客戶(hù)維護(hù)專(zhuān)員
3900-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 下午茶
- 外省旅游
五險(xiǎn)+雙休+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績(jī)指標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì).不定期下午茶.公司配發(fā)手機(jī)(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向老客戶(hù)介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策 -
會(huì)計(jì)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 業(yè)績(jī)提成
2、熟悉并能處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)、會(huì)開(kāi)增值稅票、對(duì)稅務(wù)熟悉,按時(shí)納稅申報(bào)。 3、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常事務(wù)。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
按照集團(tuán)公司要求及本公司業(yè)務(wù)實(shí)際需求搭建財(cái)務(wù)核算體系,財(cái)務(wù)制度、內(nèi)控制度的制定及更新優(yōu)化完善財(cái)務(wù)管理信息化體系; 2、參與業(yè)務(wù)合同審核,與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通; 3、日常報(bào)銷(xiāo)審核,憑證審核,每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、對(duì)公司往來(lái)管理、資金管理,與稅務(wù) -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
職位描述: 我們公司是全國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅服務(wù)品牌慧算賬,主要是做企業(yè)服務(wù)的,為中小型企業(yè)提供代理記賬,工商注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)服務(wù),稅務(wù)審計(jì),稅務(wù)籌劃,企業(yè)信用貸款等。 …… 通過(guò)公司電話(huà)與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)為企業(yè)定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù),降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)每周培訓(xùn),學(xué)習(xí)空間大); 2、了解客戶(hù)需求尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、通過(guò)電話(huà)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),進(jìn)行稅務(wù)籌劃 -
商務(wù)顧問(wèn)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
、了解客戶(hù)的信息和需求,認(rèn)真解答客戶(hù)的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶(hù)溝通,與客戶(hù)建立長(zhǎng)期關(guān)系,前期通過(guò)電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行跟細(xì)致的線(xiàn)上跟進(jìn)和維護(hù),直至最后的面談合作; 3、向客戶(hù)介紹公司服務(wù),如代理記賬,稅務(wù) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
往來(lái)賬款、經(jīng)營(yíng)成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等方面的會(huì)計(jì)核算工作;組織指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,財(cái)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)分析工作,為公司決策提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息支持; 3.在稅收政策的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理 …… ,處理與稅務(wù)相關(guān)事務(wù),協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系; 4.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)日常工作,協(xié)調(diào)部門(mén)發(fā)展; 5.其他臨時(shí)性工作安排。 -
財(cái)務(wù)
4000-5000元主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序; 2、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)資金收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)公司年度、季度、月度稅務(wù)申報(bào)審核工作 -
會(huì)計(jì)
3500-4000元5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)。 6、完成上司交辦的其他工作。 單休 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。 -
業(yè)務(wù)顧問(wèn)銷(xiāo)售
5500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國(guó)內(nèi)外旅游
- 不定期團(tuán)建
- 聚餐活動(dòng)
- 全勤補(bǔ)助
- 戶(hù)外拓展
- 高新提成
2,負(fù)責(zé)向意向客戶(hù)介紹公司業(yè)務(wù),傳達(dá)稅務(wù)政策,促成合作。 3,有激情活力,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作。 4,維護(hù)客戶(hù)與公司的聯(lián)系,提升客戶(hù)的滿(mǎn)意度。 -
財(cái)務(wù)顧問(wèn)
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
(真實(shí)薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向意向客戶(hù)介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí).及時(shí)開(kāi)展工作 -
酒店會(huì)計(jì)
4000-6000元編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)分析說(shuō)明; 3、按照公司制度審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),合理進(jìn)行費(fèi)用控制及預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)與各往來(lái)單位的款項(xiàng)核算; 5、負(fù)責(zé)公司的成本核算; 6、負(fù)責(zé)工資及提成的核算; 7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好稅務(wù)籌劃
桂林稅務(wù)招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林 稅務(wù)招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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38.5%3K
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23.1%4K
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7.7%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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高中7.7%
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中專(zhuān)7.7%
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大專(zhuān)38.5%
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本科7.7%
桂林稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,高中占7.7%,中專(zhuān)占7.7%,大專(zhuān)占38.5%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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1-3年30.8%
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3-5年7.7%
桂林稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占30.8%,3-5年占7.7%。