一、服從班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。
二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。
六、愛護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅(jiān)持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)報(bào)告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會(huì)議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議
桂林慧佳城收銀招聘
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桂林 慧佳城 收銀 招聘
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1小時(shí)前谷小姐人事專員1、需要專職催費(fèi),要有催費(fèi)經(jīng)驗(yàn)。
2、接受年底沖刺加班,進(jìn)行物業(yè)費(fèi)的催收。
3、負(fù)責(zé)組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實(shí)性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進(jìn)處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度;
4、全面負(fù)責(zé)環(huán)境清潔綠化、客戶服務(wù)、顧客投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化活動(dòng)等各項(xiàng)工作;
5、重大投訴和重要業(yè)主問題處理的回訪,對(duì)客戶意見、建議進(jìn)行匯總分析;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙及遺留問題整改跟進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好客戶關(guān)系,熟悉業(yè)主基本信息與動(dòng)態(tài);
8、負(fù)責(zé)每日收銀、財(cái)務(wù)移交和票據(jù)領(lǐng)換;
9、負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程;
10、負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題;
11、辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新;
12、質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效;
13、前臺(tái)來電、來訪接待;
14、投訴、維修派單,郵件代收,業(yè)務(wù)代辦,入、離場(chǎng)確認(rèn)、鑰匙管理,短信、溫馨提示發(fā)布,現(xiàn)場(chǎng)巡查。 -
餐廳領(lǐng)班
3600-6000元2024-11-10韋小福店長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)餐廳日常工作的管理監(jiān)督;
2、迎接賓客,服務(wù)意見收集;
3、落實(shí)營(yíng)銷的相關(guān)工作;
4、服務(wù)培訓(xùn)提升,以及兼收銀的相關(guān)工作;
5、其它工作。
任職資格:
1、熟悉餐飲行業(yè)
2、同行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握office等辦公軟件;
4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:10:00-13:30;16:30-22:00
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薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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37.1%2K
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62.9%3K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.1%
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初中2.9%
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高中5.7%
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中專8.6%
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大專5.7%
桂林臨桂區(qū)收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.1%,初中占2.9%,高中占5.7%,中專占8.6%,大專占5.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.7%
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1-3年31.4%
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3-5年2.9%
桂林臨桂區(qū)收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.7%,1-3年占31.4%,3-5年占2.9%。