一、服從班長領(lǐng)導(dǎo),嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅守工作崗位,遵守工作紀律。
二、認真執(zhí)行收費辦法、標準和程序,做到過而不漏、收而不貪、快而無誤。
三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。
四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀行為做斗爭。
五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認真填寫各種記錄和表格。
六、愛護并正確使用收費設(shè)施,升降桿使用堅持一車一落,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告。
七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
八、積極參加各種會議,不斷總結(jié)收費工作經(jīng)驗,提出合理化建議
桂林酒店收銀招聘(有提供住房)
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桂林 收銀 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元1小時內(nèi)龐女士人事主管1、負責酒店前臺的接待等工作:負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行;
3、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃;
4、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng);
5、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài);
6、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確; -
前臺收銀
3200-3600元2024-10-08陳女士主管1、負責前臺收銀及每日報表的制作。
2、前臺接聽電話、顧客預(yù)約安排。
3、負責顧客餐飲銜接安排。
4、有很強的表達及溝通能力。
5、形象良好,身高160cm及以上。
6、有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林酒店收銀招聘(有提供住房)最新投遞
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桂林 收銀招聘工資
¥
2727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
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1.1%小于2K
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46.8%2K
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49.1%3K
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2.6%4K
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0.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.6%
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初中6.3%
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高中8.2%
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中專3.3%
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大專2.2%
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本科0.4%
桂林收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.6%,初中占6.3%,高中占8.2%,中專占3.3%,大專占2.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年15.2%
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3-5年0.4%
桂林收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占15.2%,3-5年占0.4%。