1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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配送員(酒小二北站店)
3500-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇:
①薪資構成:無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補;
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購買團體意外險、電車三者險(費用由公司負責)。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點:
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間: 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內容:
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內;吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對當地區(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們![勾引][勾引]
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廣西智喜建材科技有限公司許可項目:各類工程建設活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:物聯(lián)網技術研發(fā);會議及展覽服務;金屬制品研發(fā);軟件開發(fā);電子專用材料研發(fā);人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務;智能家庭消費設備銷售;物聯(lián)網應用服務;網絡與信息安全軟件開發(fā);軟件銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);電子產品銷售;網絡設備銷售;園林綠化工程施工;安防設備銷售;銷售代理;電器輔件銷售;辦公用品銷售;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);金屬鏈條及其他金屬制品銷售;橡膠制品銷售;集成電路銷售;建筑用金屬配件銷售;金屬工具銷售;家具零配件銷售;日用品銷售;電力電子元器件銷售;家用電器銷售;塑料制品銷售;衛(wèi)生潔具銷售;建筑裝飾材料銷售;五金產品批發(fā);家用電器安裝服務;金屬材料銷售;新型金屬功能材料銷售;廣告設計、代理;廣告制作;物業(yè)管理;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;以自有資金從事投資活動;國內貨物運輸代理;市場營銷策劃;汽車零配件零售;五金產品制造(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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桂林市卓鋰新能源科技有限公司新能源照明設備研發(fā)及銷售;銷售:手機配件、電動工具;鋰電池研發(fā)及生產。
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桂林市全家達商貿有限公司一般項目:家用電器銷售;日用家電零售;日用百貨銷售;家用電器零配件銷售;五金產品批發(fā)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西瑞視文化傳媒有限公司國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產權申報、中小企業(yè)電子商務服務
桂林桂北億圣批發(fā)城手機店長招聘(有五險)最新投遞
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桂林疊彩區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.8%2K
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20%3K
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20%4K
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43.6%5K
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12.7%6K-8K
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.3%
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高中1.8%
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中專3.6%
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大專7.3%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占87.3%,高中占1.8%,中專占3.6%,大專占7.3%。
經驗要求分析
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不限經驗85.5%
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1-3年14.5%
桂林疊彩區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占85.5%,1-3年占14.5%。