1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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門店店員 營業(yè)員
3000-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前汪艷群人事主管1、負責店內銷售工作;
2、陳列、店務、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務;
4、服從店長、督導安排,完成其它相關工作。
5.負責店里手機業(yè)務的推銷 和電信業(yè)務的辦理等
6、有相關經驗者優(yōu)先考慮;
7、具有良好的口頭表達能力,學習能力強; -
手機電腦銷售
3000-9000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前汪艷群人事主管1、負責店內銷售工作;
2、陳列、店務、貨品安全等店鋪運營工作;
3、按計劃完成店鋪及個人銷售任務;
4、服從店長、督導安排,完成其它相關工作。
5.負責店里手機業(yè)務的推銷等
1、有相關經驗者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的口頭表達能力,學習能力強; -
手機銷售顧問-文化大廈
3000-10000元2024-09-28羅經理人事經理工作職能:
1、學習并掌握產品知識,為消費者提供專業(yè)、熱情的服務,幫助顧客提供最恰當的解決方案;
2、維護好所屬區(qū)陳列,為消費者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時間內完成上級交代的任務。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應變能力和團隊協作精神;
3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產品銷售感興趣;
4、有上進心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經理—總經理 -
配送員(酒小二陽江店)
3500-7000元2024-09-20崔女士人事線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經理。 …… 對當地區(qū)域內的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]
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桂林秀峰區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4823
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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15%3K
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30%4K
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30%5K
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16.7%6K-8K
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5%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.7%
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初中1.6%
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高中11.3%
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中專1.6%
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大專17.7%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占67.7%,初中占1.6%,高中占11.3%,中專占1.6%,大專占17.7%。
經驗要求分析
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不限經驗66.1%
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1-3年33.9%
桂林秀峰區(qū)門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占66.1%,1-3年占33.9%。