桂林農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘(有提供住房)
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桂林 農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員 招聘
(有提供住房)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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栽培研究助理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
3小時前王女士HR崗位描述
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級安排的各項栽培試驗及作物日常監(jiān)督、管理,完成實驗數(shù)據(jù)的采集工作;
2、協(xié)助管理及執(zhí)行樣品前處理工作及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
3、完成上級安排的外勤種植數(shù)據(jù)采集工作;
4、協(xié)助完成種植作物的生理分析及有效成分提取評估工作
5、完成上級交辦的其它臨時工作任務(wù)。
任職要求
1、農(nóng)業(yè)種植、園林管理、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、一年以上種植崗位工作經(jīng)驗及實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉作物種植管理,熟練駕駛車輛,熟練使用電腦,熟悉實驗室環(huán)境及基本操作,熟悉各類辦公軟件及統(tǒng)計工具的運用。 -
農(nóng)事操作員
3000-4000元2024-10-12徐女士董事長助理1.會種植或者養(yǎng)殖,熟悉傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)各項農(nóng)事操作,包括播種、種植、除草、噴藥、花卉養(yǎng)護,養(yǎng)殖等工作;
2.及時反饋種養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的問題并提出建議,按要求進行處理。
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各區(qū)域與運營的對接。
4.有責(zé)任心,勤勞肯干,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,服從調(diào)配。
5.會使用割草機、旋耕機等各種農(nóng)機設(shè)備優(yōu)先。 -
農(nóng)業(yè)部助理
3500-5000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-12徐女士董事長助理1、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項工作的管理。
2、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的實施及進行各項農(nóng)業(yè)試驗。
3、管控農(nóng)業(yè)部人員各項工作的完成進度,監(jiān)督各項工作的完成質(zhì)量
4、做好農(nóng)業(yè)部各項農(nóng)事操作記錄。
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桂林 農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘工資
¥
3856
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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48.8%3K
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24.4%4K
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12.2%5K
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4.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.3%
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高中2.4%
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中專9.8%
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大專26.8%
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本科14.6%
桂林農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.3%,高中占2.4%,中專占9.8%,大專占26.8%,本科占14.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗61%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.9%
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1-3年34.1%
桂林農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占34.1%。