桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 3人 25-50歲 中專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
袁先生
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的指導(dǎo)、咨詢(xún)與培訓(xùn)工作,提高農(nóng)戶(hù)的種植技術(shù)水平。
深入田間地頭,了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況,為農(nóng)戶(hù)提供個(gè)性化的技術(shù)指導(dǎo)方案。
參與農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的研發(fā)與推廣工作,不斷提升公司的技術(shù)實(shí)力。
協(xié)助完成農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施與驗(yàn)收工作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
根據(jù)公司需要,參與相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與講座,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
任職要求:
對(duì)農(nóng)業(yè)種植有濃厚興趣,具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等農(nóng)業(yè)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
熟練掌握農(nóng)業(yè)種植技術(shù),能夠獨(dú)立完成技術(shù)指導(dǎo)與咨詢(xún)工作。
具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與農(nóng)戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
能開(kāi)車(chē)并持有有效駕駛證者優(yōu)先考慮,以便更好地進(jìn)行田間地頭的指導(dǎo)與服務(wù)。
年齡在25-50歲之間,身體健康,能夠適應(yīng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的戶(hù)外工作環(huán)境。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 23-40歲 農(nóng)業(yè) 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-12
徐女士
董事長(zhǎng)助理
1、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好種養(yǎng)規(guī)劃及各項(xiàng)工作的管理。
2、協(xié)助農(nóng)業(yè)部經(jīng)理做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的實(shí)施及進(jìn)行各項(xiàng)農(nóng)業(yè)試驗(yàn)。
3、管控農(nóng)業(yè)部人員各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度,監(jiān)督各項(xiàng)工作的完成質(zhì)量
4、做好農(nóng)業(yè)部各項(xiàng)農(nóng)事操作記錄。
約 2 個(gè)崗位
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桂林 農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.3%
  • 高中
    2.4%
  • 中專(zhuān)
    9.8%
  • 大專(zhuān)
    26.8%
  • 本科
    14.6%
桂林農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.3%,高中占2.4%,中專(zhuān)占9.8%,大專(zhuān)占26.8%,本科占14.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.9%
  • 1-3年
    34.1%
桂林農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占34.1%。

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