桂林疊彩區(qū)實習(xí)生招聘（有接受畢業(yè)生）

共找到 2條桂林疊彩區(qū) 實習(xí)生招聘（有接受畢業(yè)生）職位。好工作，上桂聘

客服崗實習(xí)生

2300-2500元

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 18-26歲大專以上物業(yè) 國企

培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

3小時前

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、負責(zé)服務(wù)中心日?？蛻魜碓L、接待、投訴等工作，辦理業(yè)戶辦理房屋入伙、裝修等手續(xù)；
2、負責(zé)對轄區(qū)的各類費用的收??；
3、負責(zé)責(zé)任片區(qū)日常報事報修、投訴、回訪的跟進和處理；
5、負責(zé)責(zé)任片區(qū)空置房、公共區(qū)域的巡查；
6、負責(zé)收集分析業(yè)主投訴的意見，反饋相關(guān)部門，并跟進處理情況；
（二）任職要求
1、大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先；
2、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
（三）薪資福利
7小時/天，白班，2300-2500元/月+意外險，可提供住宿

電話銷售

4000-10000元

廣西稅時代財務(wù)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-疊彩D3小區(qū) 10人 18-35歲高中以上

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-11

肖女士

人事

招聘高薪銷售底薪+高提成（10%-30%）+豐厚獎金+五險
1、公司提供資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式開發(fā)客戶，積累客戶，尋求合作機會；
2、負責(zé)客戶的簽約、關(guān)系維護等相關(guān)工作；
3、根據(jù)部門主管制定的銷售計劃，完成個人銷售目標；
4、對銷售工作有較高的熱情，喜歡挑戰(zhàn)高薪；
5、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
6、歡迎實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00；周末雙休；法定節(jié)假日正常休！

約 2 個崗位

桂林疊彩區(qū)實習(xí)生招聘（有接受畢業(yè)生）最新投遞

付小姐

投遞了廣西稅時代財務(wù)服務(wù)有限公司的電話銷售職位

2024-11-12
劉先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的客服崗實習(xí)生職位

2024-11-11
李小姐

投遞了廣西稅時代財務(wù)服務(wù)有限公司的電話銷售職位

2024-11-11
李小姐

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的客服崗實習(xí)生職位

2024-11-10
唐小姐

投遞了廣西稅時代財務(wù)服務(wù)有限公司的電話銷售職位

2024-11-02
周小姐

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的客服崗實習(xí)生職位

2024-11-01

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桂林招聘招聘工資

￥ 3457

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 101份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K

1%

小于2K
10.9%

2K
53.5%

3K
26.7%

4K
4%

5K
4%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

45.5%
初中

1%
高中

7.9%
中專

7.9%
大專

30.7%
本科

6.9%

桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占45.5%，初中占1%，高中占7.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占6.9%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

65.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

2%
1-3年

30.7%
3-5年

2%

桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占65.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占30.7%，3-5年占2%。

桂林招聘百科

...崗位職責(zé)

1. 負責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

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