web前端開發(fā)工程師

4000-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-鸞西三區(qū) 2人 1年以上 本科以上 電子
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、商城,小程序,web移動端,web app 等UI及交互方面的設(shè)計制作;
2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗感受,為產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗提供指引;
3、協(xié)助項目團隊完成相應(yīng)的設(shè)計工作。
4、及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度, 請有意向者發(fā)簡歷截圖優(yōu)先進一步溝通
5、支持優(yōu)秀在校生、畢業(yè)生、實習(xí)生加入,可協(xié)助開實習(xí)證明。
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、網(wǎng)頁設(shè)計 等相關(guān)專業(yè);
2、較強的審美能力,獨特的創(chuàng)意,良好的美術(shù)功底,較強的網(wǎng)頁創(chuàng)意設(shè)計和視覺表現(xiàn)能力;
3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網(wǎng)頁設(shè)計語言規(guī)范;
4、熟悉掌握html、div+css網(wǎng)站制作標(biāo)準(zhǔn),可編寫符合W3C規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代碼;
5、熟悉響應(yīng)式設(shè)計,HTML5,CSS3等移動端制作,熟悉js、jQuery, vue 等前端。
6、熟悉小程序開發(fā)、android 移動端web混合開發(fā)
1、在項目案場協(xié)助主策人員策劃活動,并開展執(zhí)行; 2、協(xié)助主策人員做好策劃流程的跟進和落地; 3、每周工作六天,實習(xí)待遇為實習(xí)工資+餐補。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)登記項目發(fā)票明細(xì)表; 2、負(fù)責(zé)核對記賬憑與原始單據(jù)是否一致; 3、協(xié)助開展有關(guān)財務(wù)管理的相關(guān)工作; 4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職要求: 1、本科在校學(xué)生優(yōu)先,財務(wù)會計類專業(yè); 2、具備一定的財務(wù)、會計、稅務(wù)基礎(chǔ)知識,能夠熟練操作EXCEL; 3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神,能吃苦耐勞,有上進心,有責(zé)任心; 4、穩(wěn)定性好,能連續(xù)實習(xí)1-2個月。 實習(xí)地點: 桂林市七星區(qū)環(huán)城南一路14號 興進廣場興進集團。 雙休,每天工作7.5小時,公司提供工作餐

行政助理

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-東暉·國際公館 2人 服飾 服裝 批發(fā)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
接受應(yīng)屆生與實習(xí)生,雙休,節(jié)假日休息,無加班,工作時間上午八點到十二點下午二點到六點,薪資3千-4千(培訓(xùn)過后看工作的綜合能力定薪資是3千或3千5還是4千獎金另計,培訓(xùn)期一個月至三個月,培訓(xùn)期間薪資的70%

電銷顧問

2000-6000元
桂林-七星區(qū) 10人 35歲以下 電子 電子商務(wù) 燈具
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-11
關(guān)系維護等相關(guān)工作; 3、根據(jù)部門主管制定的銷售計劃,完成個人銷售目標(biāo); 4、對銷售工作有較高的熱情,喜歡挑戰(zhàn)高薪; 5、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力,熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件; 6、歡迎實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生

美工實習(xí)生

2000-2500元
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 傳媒 電子商務(wù) 新媒體 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化處理商品圖片,編輯寶貝,新品上架; 2、協(xié)助美工主管處理相關(guān)工作; 3、有美工經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 3人 傳媒 電子商務(wù) 新媒體 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
1.協(xié)助攝影師日常工作 2.后期處理視頻圖片 1.踏實有責(zé)任性 2.會使用基本的視頻剪輯軟件
桂林-七星區(qū)-盛景中心 5人 傳媒 電子商務(wù) 新媒體 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-09-10
1、負(fù)責(zé)社會化媒體營銷、活動營銷、宣傳文案、新聞稿等工作; 2、能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點,有較強的文字編輯、改編、資訊采編能力,文筆流暢; 3、負(fù)責(zé)公司線上線下活動的策劃及執(zhí)行; 4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)方向的專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強; 5、能獨立完成廣告策劃案、品牌推廣文案的撰寫; 6、根據(jù)項目需求撰寫相關(guān)文案,如功能介紹、商品介紹、軟文推廣等。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 21-30歲 本科以上 傳媒 電子商務(wù) 新媒體 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-10
1、前臺接待工作,總機轉(zhuǎn)接工作; 2、各部門交通補貼核算、報銷; 3、本部門考勤統(tǒng)計,各部門考勤核計、匯總; 4、每月員工生日慶祝; 5、快遞費核算、結(jié)算; 6、新員工入職辦理; 7、公司部分部門鑰匙管理; 8、公司公交卡、餐卡管理; 9、記錄員工的加班、調(diào)休、請假等考勤; 10、部門酒店住宿、就餐核對、結(jié)帳工作; 1、本科以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè); 2、有良好的服務(wù)意識,待人親切有禮、謙虛; 3、有端莊的外表,豐富的內(nèi)涵。
約 9 個崗位

桂林鸞西三區(qū)實習(xí)生招聘最新投遞

七星區(qū)附近熱門公司

桂林陳氏大家庭食品科技有限責(zé)任公司
大家庭主要生產(chǎn)銷售面包、蛋糕、月餅、喜餅和承接生日蛋糕、婚禮蛋糕、壽宴蛋糕、開業(yè)慶典蛋糕和商務(wù)點心制作等業(yè)務(wù)。
桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司
滴眼劑、凝膠劑生產(chǎn)銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西愛賺人力資源有限公司
人力資源信息咨詢(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;家庭服務(wù)(國家禁止或限制的服務(wù)除外)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林七星區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.6%
    小于2K
  • 13.2%
    2K
  • 55.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.5%
  • 高中
    7.9%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    39.5%
  • 本科
    10.5%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.5%,高中占7.9%,中專占2.6%,大專占39.5%,本科占10.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.4%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    2.6%
桂林七星區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.4%,1-3年占28.9%,3-5年占2.6%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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