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桂林臨桂區(qū)制造業(yè)公司實習(xí)生招聘

共找到 3條 桂林 臨桂區(qū) 實習(xí)生 招聘 職位。好工作，上桂聘
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-35歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
6小時前
伍女士
人事專員
實習(xí)生需可持續(xù)實習(xí)6個月以上，無法滿足或無法接受請勿擾
一、崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行相關(guān)會議前分析及計劃，會議準(zhǔn)備工作，參會資料收集整理以及會議后的總結(jié)；
2、跟進(jìn)會議項目進(jìn)展情況，跟進(jìn)項目進(jìn)展情況，整理月度年度數(shù)據(jù)表格；
3、協(xié)助客戶關(guān)系拓展，邀約及接待客戶。
二、崗位要求：
1、20-35歲，本科學(xué)歷以上，有相關(guān)經(jīng)驗可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、能接受出差，吃苦耐勞，有較好的職業(yè)素養(yǎng)；
3、辦公軟件熟練，會整理數(shù)據(jù)表格。
4、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半。周末大小周休息，法定節(jié)假日正常休
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對內(nèi)對外文件的法律風(fēng)險控管，審核合同，對內(nèi)對外公函一類的工作；
2、為各部門提供法律支持和意見；
3、負(fù)責(zé)與合作律所的工作業(yè)務(wù)對接；
4、公司員工的法律培訓(xùn)和法律教育；
5、代理公司各類法律事務(wù)，協(xié)助配合處理客戶投訴、訴訟、仲裁等法律事件；
6、應(yīng)收賬款的跟蹤和管理。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)
3、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半
周末單、雙休，法定節(jié)假日正常休息
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 20-23歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
伍女士
人事專員
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見；
2、負(fù)責(zé)公司的文件處理工作，打印、復(fù)印、傳真的收發(fā)；
3、負(fù)責(zé)來訪客人的優(yōu)質(zhì)接待（包括但不限于公司介紹、講解）；
4、熟練掌握接待服務(wù)設(shè)施的使用方法及規(guī)定；
5、接受領(lǐng)導(dǎo)工作安排并協(xié)助做好其他工作。
二、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，身高165以上；
2、溝通表達(dá)能力良好，抗壓能力強(qiáng)；
三、福利待遇：
1、可開具實習(xí)證明，實習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異者畢業(yè)可轉(zhuǎn)正式員工；
2、上班時間：8點半-12點，13點半-17點半，月休6天，排班調(diào)休制。
3、可享受餐補(bǔ)、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等~
約 3 個崗位
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桂林臨桂區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K
  • 19.2%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.3%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    23.1%
  • 大專
    19.2%
  • 本科
    7.7%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占42.3%，高中占7.7%，中專占23.1%，大專占19.2%，本科占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.8%
  • 3-5年
    3.8%
桂林臨桂區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占61.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%，1-3年占30.8%，3-5年占3.8%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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