1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林疊彩區(qū)電信公司實(shí)習(xí)生招聘
共找到
1條
桂林 疊彩區(qū) 實(shí)習(xí)生 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
2024-11-04廖先生人事專(zhuān)員工作內(nèi)容很簡(jiǎn)單,就是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)跟客戶(hù)溝通,解決客戶(hù)的問(wèn)題,根據(jù)客戶(hù)的需求來(lái)針對(duì)性的搭配咱們的產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶(hù)下單就可以啦
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理it實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生培訓(xùn)實(shí)習(xí)生公司實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生銷(xiāo)售軟件實(shí)習(xí)生銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生產(chǎn)品實(shí)習(xí)生測(cè)試實(shí)習(xí)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)生電商實(shí)習(xí)生質(zhì)檢實(shí)習(xí)生信息安全實(shí)習(xí)生檢測(cè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆生應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生客服綜合管理實(shí)習(xí)生客服實(shí)習(xí)生人事實(shí)習(xí)生旅游實(shí)習(xí)生軟件銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生門(mén)店實(shí)習(xí)生薪酬實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生產(chǎn)品測(cè)試實(shí)習(xí)生電商銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生新媒體實(shí)習(xí)生hr人力資源實(shí)習(xí)生策劃實(shí)習(xí)生助理實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生在線客服在線客服實(shí)習(xí)生淘寶客服實(shí)習(xí)生hr實(shí)習(xí)生管理人員it專(zhuān)員人才it顧問(wèn)行政專(zhuān)員人事邀約專(zhuān)員高端專(zhuān)業(yè)經(jīng)理/人事專(zhuān)員hr人事主管(經(jīng)理)/hrbp人事hr經(jīng)理/主管人力資源專(zhuān)員/人力資源助理hr助理助理/人事助理行政人事文員助理人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管專(zhuān)家辦公室文員儲(chǔ)備主管經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
-
1%小于2K
-
10.9%2K
-
53.5%3K
-
26.7%4K
-
4%5K
-
4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷45.5%
-
初中1%
-
高中7.9%
-
中專(zhuān)7.9%
-
大專(zhuān)30.7%
-
本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專(zhuān)占7.9%,大專(zhuān)占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生2%
-
1-3年30.7%
-
3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。