桂林實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 4條桂林實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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南寧(81) 欽州(7) 桂林(4) 柳州(3) 北海(2) 防城港(2) 崇左(2) 梧州(1) 玉林(1) 賀州(1) 來(lái)賓(1)

按地區(qū)：

不限(4) 疊彩區(qū)(2) 七星區(qū)(1) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 盛景中心(1)

工程總監(jiān)

6000-8000元

桂林華城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

五險(xiǎn)
工作餐
培訓(xùn)提升

2小時(shí)前

全盤(pán)管理公司項(xiàng)目監(jiān)理工作，一、制度建設(shè)：組織制定公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、基建工程項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
二、工程計(jì)劃：1.依據(jù)工程項(xiàng)目規(guī)劃，組織制定工程進(jìn)度計(jì)劃，包括項(xiàng)目總體計(jì)劃、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃。2.審核項(xiàng)目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計(jì)劃和資金使用計(jì)劃及相應(yīng)年度計(jì)劃。3.定期檢查、匯報(bào)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)未按時(shí)完成的計(jì)劃，分析原因、評(píng)估影響，制定糾正措施并督促實(shí)施。4.根據(jù)工程進(jìn)度的客觀實(shí)際情況，必要時(shí)調(diào)整工程進(jìn)度計(jì)劃。
三、招投標(biāo)管理：1.組織編制甲供材料采購(gòu)招標(biāo)、甲供設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)、專(zhuān)業(yè)工程分包招標(biāo)總體計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施確保每項(xiàng)招標(biāo)申請(qǐng)適時(shí)提出。2.負(fù)責(zé)工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的管理，按照公司招投標(biāo)管理規(guī)定召集符合要求的工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商,對(duì)競(jìng)標(biāo)的工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴(yán)格審查。3.組織建立、不斷完善工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監(jiān)理、供應(yīng)商檔案，對(duì)其基本信息、資質(zhì)、完成工作量、完成質(zhì)量、履約表現(xiàn)詳加記載，為公司的發(fā)展不斷積累資源。
四、工程管理
1.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組織架構(gòu)、人員配置、管理模式及項(xiàng)目甲供、專(zhuān)業(yè)分包、清包內(nèi)容提出初步方案，供公司決策作為參考。
2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題。

工程主管

4500-5000元·13薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 22-45歲中專(zhuān)以上物業(yè) 國(guó)企

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

3小時(shí)前

（一）基本職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)現(xiàn)對(duì)設(shè)備設(shè)施的服務(wù)承諾和業(yè)主的其他承諾； 2、對(duì)維修服務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，保證維修、保養(yǎng)工作的落實(shí)到位； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程驗(yàn)收 …… 及時(shí)與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào)，確保在短期內(nèi)圓滿(mǎn)解決各類(lèi)工程遺留問(wèn)題； 6、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理工作，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)住戶(hù)裝修管理工作，確保裝修工作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施

施工安全員

4000-6000元

廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上建筑

五險(xiǎn)
提供住房
工作餐

2024-09-16

一、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)本工程的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。二、貫徹執(zhí)行國(guó)家地方有關(guān)主管部門(mén)關(guān)于安全的方針政策、規(guī)范、制度的規(guī)定，堅(jiān)持“安全預(yù)防為主”的方針。 …… 四、參加施工方案中安全生產(chǎn)技術(shù)措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實(shí)施，負(fù)責(zé)安全措施標(biāo)識(shí)的管理和使用，及時(shí)記錄好安全臺(tái)帳。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理

5000-15000元

桂林先河信息技術(shù)有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 6人 2年以上 25-45歲大專(zhuān)以上安防電子創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-09-09

任職要求 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 2、2年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3、2年以上大型傳統(tǒng)企業(yè)、政府機(jī)關(guān)等項(xiàng)目實(shí)施、交付管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論 …… ，具有良好的技術(shù)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目，解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 5、有PMP證書(shū)、信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)或其他相關(guān)證書(shū)者待遇相應(yīng)提高。

約 4 個(gè)崗位

桂林實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理招聘最新投遞

秦先生

投遞了廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司的施工安全員職位

2024-09-20
黃先生

投遞了廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司的施工安全員職位

2024-09-18
黃先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的工程主管職位

2024-09-18
張先生

投遞了桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司的工程主管職位

2024-09-16
黃先生

投遞了廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司的施工安全員職位

2024-09-15
謝先生

投遞了廣西堅(jiān)鴻建筑工程有限公司的施工安全員職位

2024-09-15

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 5903

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 187份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：4K

1.1%

2K
18.2%

3K
21.9%

4K
18.2%

5K
19.3%

6K-8K
9.6%

8K-1W
11.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

54.3%
高中

3.2%
中專(zhuān)

3.2%
大專(zhuān)

29.8%
本科

9.6%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占54.3%，高中占3.2%，中專(zhuān)占3.2%，大專(zhuān)占29.8%，本科占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

55.3%
1-3年

32.4%
3-5年

11.2%
5-10年

1.1%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%，1-3年占32.4%，3-5年占11.2%，5-10年占1.1%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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