1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見;
2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;
3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;
制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;
4、參加市場(chǎng)調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;
6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;
7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;
8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度
桂林秀峰區(qū)室內(nèi)設(shè)計(jì)師總監(jiān)招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 秀峰區(qū) 室內(nèi)設(shè)計(jì)師總監(jiān) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-25中庭招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙的制作;
2.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行資料的收集、整理以及分類;
3.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行工地量房、工地巡檢、工地學(xué)習(xí);
4.對(duì)客戶進(jìn)行材料介紹和材料登記篩選。
任職資格:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾、裝潢等相關(guān)專業(yè)或設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
2.性別、年齡不限,有設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶及培訓(xùn);
3.吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作,想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展。
薪資福利:
1.基本工資+獎(jiǎng)金+提成+公司福利;
2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。(績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等);
3.實(shí)行師徒制,由設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶助理學(xué)習(xí)、成總;
4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師助理—設(shè)計(jì)師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理);
5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、燒烤等);
6.特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的長(zhǎng)期年休假;
7.彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00,單休,勞逸結(jié)合,快樂激情的氛圍;
8.現(xiàn)代化,優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境。
可聯(lián):18【1】【7832】9【0】【1】【5】
約 1 個(gè)崗位
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桂林秀峰區(qū)室內(nèi)設(shè)計(jì)師總監(jiān)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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黃先生2024-09-28
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桂林秀峰區(qū) 室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
4263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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31.6%3K
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26.3%4K
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15.8%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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中專10.5%
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大專26.3%
桂林秀峰區(qū)室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,中專占10.5%,大專占26.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年21.1%
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3-5年15.8%
桂林秀峰區(qū)室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占21.1%,3-5年占15.8%。