1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;
2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;
制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調研,編制本系統相關技術經濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協助材料部裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例,技術及資源的整理;
8、配合項目經理制定工作進度
按城市:
按地區(qū):
按行業(yè):
-
室內設計師
4000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 單雙休
2024-10-21劉女士人事經理崗位職責
1、具備獨立完成項目從方案到執(zhí)行落地的能力;
2、對施工工藝和細節(jié)收口有一定的現場經驗;
3、獨立談單的技能;
4、對材料以及報價有一定的把握和了解;
5、有創(chuàng)新,根據不同客戶的需求,設計客戶滿意的方案;
6、完成領導的各項工作安排。
任職要求
1、大專以上學歷,裝潢、室內設計等相關專業(yè);
2、具備良好的溝通表達能力,設計談單能力強,熟悉產品知識及施工工藝;
3、有多年設計工作經驗者優(yōu)先;
4、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經驗和團隊精神;
5、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
室內設計師
4000-15000元2024-10-17駱曉燕行政人事崗位職責
1、具備獨立完成項目從方案到執(zhí)行落地的能力;
2、對施工工藝和細節(jié)收口有一定的現場經驗;
3、獨立談單的技能;
4、對材料以及報價有一定的把握和了解;
5、有創(chuàng)新,根據不同客戶的需求,設計客戶滿意的方案;
6、完成領導的各項工作安排。
任職要求
1、大專以上學歷,裝潢、室內設計等相關專業(yè);
2、具備良好的溝通表達能力,設計談單能力強,熟悉產品知識及施工工藝;
3、有多年設計工作經驗者優(yōu)先;
4、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經驗和團隊精神;
5、人品至上,一切以公司利益最大化。 -
首席設計師
6000-10000元2024-10-17鄧女士人事1、與客戶詳細溝通并實地觀察測量,制定設計方案,繪制設計圖紙和效果圖、施工圖等;
2、進行室內裝修設計和物理環(huán)境設計
3、調整、優(yōu)化室內空間的分隔組合,進行室內用品、家具、成套裝置的陳設以及空間視覺風格的設計
4、協助客戶選材、選配軟裝飾、協調施工團隊
5、指導、檢查裝修施工 -
資深家裝設計師
5000-10000元2024-10-12樊佳佳人事HR1、精通精通 酷家樂/cad,有家裝設計經驗; 2、根據客戶需求,設計平面方案、精通全套圖紙設計; 3、對材料了解,負責帶客戶選材、硬裝、軟裝及燈光搭配,解決客戶裝修設計問題,全方面提高客戶滿意度; 4、有一定溝通技巧,負責與客戶進行業(yè)務咨詢與洽談,溝通方案、簽訂設計合同、施工合同。
約 4 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林裝飾公司室內設計招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
周先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 資深家裝設計師 職位2024-10-19
-
周先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 首席設計師 職位2024-10-19
-
周先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 室內設計師 職位2024-10-19
-
王小姐投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 資深家裝設計師 職位2024-10-10
-
鄧先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 室內設計師 職位2024-09-24
-
鄭先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 室內設計師 職位2024-09-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 室內設計招聘工資
¥
4684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 45K,最多人拿:3K
-
0.8%小于2K
-
15.6%2K
-
25.8%3K
-
18.8%4K
-
22.7%5K
-
8.6%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
4.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷67.2%
-
高中1.6%
-
中專6.3%
-
大專23.4%
-
本科1.6%
桂林室內設計招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,高中占1.6%,中專占6.3%,大專占23.4%,本科占1.6%。
經驗要求分析
-
不限經驗60.9%
-
應屆畢業(yè)生3.9%
-
1-3年31.3%
-
3-5年3.9%
桂林室內設計招聘需要什么經驗?不限經驗占60.9%,應屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占31.3%,3-5年占3.9%。