1、、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程開工的準(zhǔn)備工作,初步審定圖紙、施工方案,提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案。
2、編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表。
3、認(rèn)真審核工程所需材料,并對進(jìn)場材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)。
4、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會同有關(guān)部門進(jìn)行解決。
5、向?qū)I(yè)所管轄的班組下達(dá)施工任務(wù)書、材料限額領(lǐng)料單和施工技術(shù)交底。
6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
7、參與工程中施工測量放線工作。
8、協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行圖紙會審及技術(shù)交底。
9、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解項(xiàng)目施工過程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)問題思考、制定解決辦法并實(shí)施改進(jìn)。
10、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目各分項(xiàng)工程之間和施工隊(duì)伍之間的工作。
12、參與現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證、成本控制及成本核算。
13、負(fù)責(zé)編寫施工日志、施工記錄等相關(guān)施工資料
桂林臨桂區(qū)電力公司施工員招聘
共找到
1條
桂林 臨桂區(qū) 施工員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
房建施工員
3000-5000元2024-11-09丁茜人力行政1. 招聘:急招
崗位:土建施工員
人數(shù):2人
薪資待遇:人民幣3000-5000元,具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)決定
崗位要求:
1、參與施工項(xiàng)目,確保工程質(zhì)量與進(jìn)度;
2、協(xié)助處理施工過程中的技術(shù)問題,與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成施工任務(wù);
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理;
任職要求:
1、有1年以上施工經(jīng)驗(yàn),吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù);
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
3、遵守施工現(xiàn)場的規(guī)章制度,確保施工安全;
4、工作地點(diǎn):桂林恭城,提供宿舍、月休4天。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
桂林臨桂區(qū)電力公司施工員招聘最新投遞
-
王先生投遞了 廣西卓昱建設(shè)工程有限公司 的 房建施工員 職位2024-11-12
-
秦先生投遞了 廣西卓昱建設(shè)工程有限公司 的 房建施工員 職位2024-11-12
-
黃先生投遞了 廣西卓昱建設(shè)工程有限公司 的 房建施工員 職位2024-11-10
-
劉先生投遞了 廣西卓昱建設(shè)工程有限公司 的 房建施工員 職位2024-11-10
-
楊先生投遞了 廣西卓昱建設(shè)工程有限公司 的 房建施工員 職位2024-11-10
-
鄧先生投遞了 廣西卓昱建設(shè)工程有限公司 的 房建施工員 職位2024-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林臨桂區(qū) 施工員招聘工資
¥
9330
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:1W以上
-
3.4%小于2K
-
10.3%2K
-
10.3%3K
-
24.1%4K
-
3.4%5K
-
6.9%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
37.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷44.8%
-
初中3.4%
-
高中6.9%
-
中專3.4%
-
大專41.4%
桂林臨桂區(qū)施工員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占3.4%,高中占6.9%,中專占3.4%,大專占41.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)51.7%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3.4%
-
1-3年27.6%
-
3-5年17.2%
桂林臨桂區(qū)施工員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.4%,1-3年占27.6%,3-5年占17.2%。