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桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘(有項(xiàng)目提成)

共找到 2條 桂林 臨桂區(qū) 市場總監(jiān) 招聘 (有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘

市場主管

5500-7000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 20-48歲 大專以上 汽車 汽車銷售 汽車配件
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-30
謝女士
人事專員
1、負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌
2、負(fù)責(zé)品牌銷售活動(dòng)的實(shí)行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡(luò)推廣
3、負(fù)責(zé)汽車網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及發(fā)貼
4、懂Photoshop設(shè)計(jì)軟件

營銷總監(jiān)

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-50歲 大專以上 投資 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
吳老師
人事處干事
1、根據(jù)集團(tuán)營銷總體目標(biāo),制定集團(tuán)年度營銷計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,并負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作,并參與管理和督導(dǎo)現(xiàn)場銷售;
3、參與各項(xiàng)目的營銷推廣、活動(dòng)舉行;
4、參與公司各個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目所在區(qū)域的市場調(diào)研、競爭分析、數(shù)據(jù)研究等系統(tǒng)的市場研究工作;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、工作培訓(xùn)、績效考核等相關(guān)工作。
6、參與跟顧問公司、銷售代理公司、廣告公司、活動(dòng)公司等合作單位的工作對接,參與銷售拓展。
崗位要求:
1、專業(yè)不限,全日制正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷;
2、六年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗(yàn),三年以上樓盤的銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少有過3個(gè)項(xiàng)目的操盤經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富有效的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)樓盤的銷售經(jīng)驗(yàn);
4、具有較高的承壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,能夠?qū)崿F(xiàn)公司的年度銷售目標(biāo)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林臨桂區(qū) 市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 35.3%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.5%
  • 大專
    11.8%
  • 本科
    11.8%
桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,大專占11.8%,本科占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.5%
  • 1-3年
    11.8%
  • 3-5年
    5.9%
  • 5-10年
    5.9%
桂林臨桂區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占11.8%,3-5年占5.9%,5-10年占5.9%。

桂林 市場總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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