1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關(guān)的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務(wù)培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
桂林疊彩區(qū)市場總監(jiān)招聘(有項目提成)
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桂林 疊彩區(qū) 市場總監(jiān) 招聘
(有項目提成)職位。好工作,上桂聘
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營銷主管
3000-5000元1、了解各種營銷方式,針對不同客戶使用不同的營銷策略;
2、負責線上線下全渠道業(yè)務(wù)宣傳,為項目導流;
3、負責相關(guān)線上渠道運營,銷量的提升;
4、制定相關(guān)營銷計劃,設(shè)計營銷活動方案并實施;
5、領(lǐng)導交代的其它工作;
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗,一年以上同等職位工作經(jīng)驗
2、具備較強的目標感和抗壓能力,較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力
3、良好的跨部門溝通能力,善于思考總結(jié)
4、善于團隊管理與自我管理,打造良好的團隊氛圍 -
市場總監(jiān)(臨桂)
4000-5000元1、協(xié)助總經(jīng)理負責市場日常管理工作及市場部與各個部門的協(xié)調(diào),負責銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)及銷售隊伍的支持和培訓; 2、拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場定位,及時提供市場反饋?; 3、對公司的市場計劃提出建議; 4、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;? ? 5、負責公司活動的主持和課件的講解; 6、組織對公司客戶的售后服務(wù),與公司業(yè)務(wù)部進行協(xié)調(diào)溝通; 7、訪問客戶,聽取客戶意見,?展示公司形象和能力,拉近與客戶距離。
約 2 個崗位
桂林疊彩區(qū)市場總監(jiān)招聘(有項目提成)最新投遞
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桂林疊彩區(qū) 市場總監(jiān)招聘工資
¥
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薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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20%3K
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33.3%4K
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20%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.7%
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大專6.7%
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本科6.7%
桂林疊彩區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占86.7%,大專占6.7%,本科占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.3%
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1-3年20%
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3-5年6.7%
桂林疊彩區(qū)市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.3%,1-3年占20%,3-5年占6.7%。