1、 在部門經(jīng)理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作，負責與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡，提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務，負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
桂林體育用品公司市場總監(jiān)招聘
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桂林 市場總監(jiān)招聘工資
￥
6162
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
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2.2%2K
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7.9%3K
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19.1%4K
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27%5K
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18%6K-8K
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15.7%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.3%
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初中1.1%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專14.4%
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本科8.9%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷？不限學歷占73.3%，初中占1.1%，高中占1.1%，中專占1.1%，大專占14.4%，本科占8.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70%
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1-3年20%
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3-5年7.8%
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5-10年2.2%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占70%，1-3年占20%，3-5年占7.8%，5-10年占2.2%。
