1、 在部門經(jīng)理指導下,個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標,并協(xié)助落實執(zhí)行。
2、 重點負責相關的市場調(diào)研與分析預測工作,負責與委托的調(diào)研機構保持正常聯(lián)絡,提出市場研究報告供領導參考。
3、 重點負責公司產(chǎn)品或服務的廣告業(yè)務,負責與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡,提交廣告方案供領導選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責編制實施方案。
5、 負責對推銷員的業(yè)務培訓、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。
6、 負責對公司商標和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃,爭取最大中標可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。
桂林汽車銷售公司市場總監(jiān)招聘(有五險)
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桂林 市場總監(jiān) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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市場總監(jiān)(一汽大眾4S店)
9000元2小時前唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負責;
結合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務部門的決策提供支持;
針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動;
根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業(yè)務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發(fā)事件,解決公關危機;
負責部門內(nèi)員工的招聘、培訓、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
理解并發(fā)揚公司理念,形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場,具有深入的市場營銷、廣告、公關等相關知識。有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識。
具有較強的市場分析與控制能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力,語言表達能力以及團隊管理能力,具有創(chuàng)新意識和開拓精神。誠實可靠,具備自我激勵能力。具有決策能力,抗壓能力強,善于學習具備很強的自我管理能力。 -
市場主管
5500-7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11謝女士人事專員1、負責市場活動的策劃統(tǒng)籌
2、負責品牌銷售活動的實行,包括廣告推廣、市場規(guī)劃、市場推廣、網(wǎng)絡推廣
3、負責汽車網(wǎng)絡維護及發(fā)貼
4、懂Photoshop設計軟件
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
桂林汽車銷售公司市場總監(jiān)招聘(有五險)最新投遞
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曾先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 市場總監(jiān)(一汽大眾4S店) 職位2024-11-13
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黃先生投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 市場主管 職位2024-11-01
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楊先生投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 市場主管 職位2024-10-26
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紀先生投遞了 桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司 的 市場主管 職位2024-10-22
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桂林 市場總監(jiān)招聘工資
¥
6162
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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2.2%2K
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7.9%3K
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19.1%4K
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27%5K
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18%6K-8K
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15.7%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.3%
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初中1.1%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專14.4%
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本科8.9%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占73.3%,初中占1.1%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占14.4%,本科占8.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70%
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1-3年20%
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3-5年7.8%
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5-10年2.2%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70%,1-3年占20%,3-5年占7.8%,5-10年占2.2%。