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桂林防護(hù)用品公司市場(chǎng)總監(jiān)招聘

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桂林 市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 27%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 15.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.3%
  • 初中
    1.1%
  • 高中
    1.1%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    14.4%
  • 本科
    8.9%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.3%,初中占1.1%,高中占1.1%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占14.4%,本科占8.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    70%
  • 1-3年
    20%
  • 3-5年
    7.8%
  • 5-10年
    2.2%
桂林市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70%,1-3年占20%,3-5年占7.8%,5-10年占2.2%。

桂林 市場(chǎng)總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1、 在部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)下,個(gè)體編制各種銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場(chǎng)研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評(píng)估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念和營(yíng)銷(xiāo)技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價(jià)值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督促,在市場(chǎng)態(tài)勢(shì)突變時(shí)對(duì)推銷(xiāo)人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會(huì)同其他部門(mén)處理假冒商品問(wèn)題。
7、 負(fù)責(zé)對(duì)重大工程和估購(gòu)招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭(zhēng)取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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