1、 在部門經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。
2、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3、 重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4、 不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。
5、 負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6、 負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7、 負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8、 完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
桂林辦公設(shè)備公司市場總監(jiān)招聘
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桂林 市場總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場經(jīng)理
6000-10000元2024-10-18人事部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)及風(fēng)險識別;敏銳把握客戶需求,運(yùn)用豐富行業(yè)知識,為客戶提供初步方案;
2、負(fù)責(zé)市場的開拓、渠道管理、推廣、客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂、回款等工作;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目市場推廣和管理,積極獨(dú)立開拓所轄領(lǐng)域的客戶資源。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。
2、2年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上市場經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的談判技巧和溝通協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4、敢于接受新挑戰(zhàn),能承受工作壓力。
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桂林 市場總監(jiān)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.6%
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初中1.1%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專15.8%
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本科8.4%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.6%,初中占1.1%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占15.8%,本科占8.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.4%
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1-3年21.1%
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3-5年8.4%
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5-10年2.1%
桂林市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.4%,1-3年占21.1%,3-5年占8.4%,5-10年占2.1%。