1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評(píng)估、空白市場開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林奧林匹克花園市場營銷招聘(有節(jié)日禮物)
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桂林 奧林匹克花園 市場營銷 招聘
(有節(jié)日禮物)職位。好工作,上桂聘
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酒店銷售
3000-6000元2024-11-07何女士人事主管該崗位需要外出擴(kuò)展客戶,介意者勿擾
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價(jià)格體系,及對(duì)外銷售制度,積極開展對(duì)外銷售工作;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店前臺(tái)和銷售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
上班時(shí)間:9:00~17:30,單休
約 1 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷推廣市場營銷與策劃市場營銷專員市場營銷總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)市場營銷市場營銷經(jīng)理市場營銷主管市場營銷人員市場營銷總經(jīng)理市場營銷代表市場營銷業(yè)務(wù)員市場營銷負(fù)責(zé)人市場營銷講師市場營銷推廣經(jīng)理市場營銷精英市場營銷經(jīng)理助理市場營銷副總經(jīng)理市場營銷策劃經(jīng)理市場營銷專家市場營銷部總監(jiān)市場營銷副總海外市場營銷市場營銷推廣主管市場營銷高級(jí)經(jīng)理市場營銷總監(jiān)助理市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務(wù)市場開發(fā)銷售推廣策劃營銷專業(yè)營銷與策劃市場運(yùn)營渠道營銷市場渠道開發(fā)市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場業(yè)務(wù)拓展營銷員工營銷策劃市場運(yùn)營管理營銷人員線上營銷市場調(diào)查市場部電商營銷推廣主動(dòng)營銷市場項(xiàng)目運(yùn)營互動(dòng)營銷市場品牌運(yùn)營市場渠道營銷市場人員市場經(jīng)理管培生市場業(yè)務(wù)員營銷商務(wù)企劃
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桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
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桂林山水職業(yè)學(xué)院高等學(xué)歷教育。
桂林奧林匹克花園市場營銷招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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韋先生投遞了 桂林海得酒店管理有限公司 的 酒店銷售 職位2024-11-01
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桂林臨桂區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4955
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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7%2K
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20.9%3K
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27.9%4K
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16.3%5K
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14%6K-8K
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4.7%8K-1W
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9.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.1%
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中專2.3%
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大專30.2%
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本科2.3%
桂林臨桂區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.1%,中專占2.3%,大專占30.2%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.8%
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1-3年30.2%
桂林臨桂區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.8%,1-3年占30.2%。