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共找到 2條 桂林 奧林匹克花園 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘

酒店銷(xiāo)售

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
何女士
人事主管
該崗位需要外出擴(kuò)展客戶(hù),介意者勿擾
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶(hù),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系,及對(duì)外銷(xiāo)售制度,積極開(kāi)展對(duì)外銷(xiāo)售工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店前臺(tái)和銷(xiāo)售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
上班時(shí)間:9:00~17:30,單休
桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園 1人 酒店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-07
何女士
人事主管
1. 1. 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店房間及餐飲的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò),發(fā)掘潛在客戶(hù),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、充分了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系,及對(duì)外銷(xiāo)售制度,積極開(kāi)展對(duì)外銷(xiāo)售工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店前臺(tái)和銷(xiāo)售工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
上班時(shí)間:9:00~17:30,單休
約 2 個(gè)崗位

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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
桂林山水職業(yè)學(xué)院
高等學(xué)歷教育。

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桂林臨桂區(qū) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 7%
    2K
  • 20.9%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.1%
  • 中專(zhuān)
    2.3%
  • 大專(zhuān)
    30.2%
  • 本科
    2.3%
桂林臨桂區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.1%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占30.2%,本科占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.8%
  • 1-3年
    30.2%
桂林臨桂區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.8%,1-3年占30.2%。

桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

行業(yè)招聘

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