1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林化學(xué)公司市場營銷招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 市場營銷 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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企劃總監(jiān)
8000-15000元3小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1. 制定和執(zhí)行公司或集團(tuán)的品牌宣傳策略,確保品牌形象的一致性和傳播效果。
2. 策劃并組織各種線上、線下活動,包括產(chǎn)品展示會、產(chǎn)品發(fā)布會、品牌推廣活動等,以提高品牌知名度和影響力。
3. 負(fù)責(zé)市場研究和分析,了解消費(fèi)者需求和市場趨勢,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供策略性建議。
4. 管理品牌公關(guān)危機(jī),維護(hù)媒體關(guān)系,確保品牌形象不受損害。
5. 與銷售部門密切合作,協(xié)助開展客戶溝通工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
6. 負(fù)責(zé)品牌宣傳渠道的開發(fā)和維護(hù),包括廣告投放、社交媒體管理等。
7. 根據(jù)營銷策略和計(jì)劃,確定品牌廣告預(yù)算和投放方式,定期向上級匯報(bào)廣告投放情況。
8. 建立和完善公司內(nèi)外部的品牌管理制度,確保品牌工作的規(guī)范化和高效化。
三、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);
2. 具備一定的市場策劃、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的市場敏感度、創(chuàng)新思維和執(zhí)行能力;
4. 熟悉市場策劃流程和工具,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)工作壓力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 -
外貿(mào)專員
4000-6000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、精通阿里巴巴國際站、獨(dú)立站等平臺,熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;6、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,國際貿(mào)易,英語等相關(guān)專業(yè);英語水平四級以上或同等水平;
7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,能力高者直面Boss談薪資!
約 2 個崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林化學(xué)公司市場營銷招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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全先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2024-10-28
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楊小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 外貿(mào)專員 職位2024-10-20
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全先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 企劃總監(jiān) 職位2024-05-22
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桂林 市場營銷策劃招聘工資
¥
4752
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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29.7%3K
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25.9%4K
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20.1%5K
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8.9%6K-8K
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4.1%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.3%
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初中0.7%
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高中2%
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中專2.4%
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大專18.8%
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本科6.8%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.3%,初中占0.7%,高中占2%,中專占2.4%,大專占18.8%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年21.8%
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3-5年2.4%
桂林市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占21.8%,3-5年占2.4%。