1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評(píng)估、空白市場開發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林疊彩區(qū)市場銷售部招聘(有五險(xiǎn))
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桂林 疊彩區(qū) 市場銷售部 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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宴會(huì)銷售經(jīng)理
4000-8000元2小時(shí)前李女士經(jīng)理【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議,展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作;
2、制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、簡歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn),制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施;
3、參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作;
4、安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作;
5、建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段;
6、與餐飲部和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格;
7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合;
8、定期對(duì)下屬進(jìn)行績效評(píng)估,按獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲,并加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)工作、提高員工素質(zhì)。
【崗位要求】
1、具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),特別是包廂宴會(huì)的銷售,能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
約 1 個(gè)崗位
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桂林疊彩區(qū)市場銷售部招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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桂林疊彩區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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35%3K
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35%4K
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15%5K
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7.5%6K-8K
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7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.5%
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高中2.5%
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大專22.5%
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本科2.5%
桂林疊彩區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.5%,高中占2.5%,大專占22.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.5%
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1-3年27.5%
桂林疊彩區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.5%,1-3年占27.5%。