1.負責市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負責拓展渠道的建設、管理及客情關系的維護與處理;
3.負責加盟、代理客戶的開發(fā)與維護;
4.負責目標商鋪的談判與跟進工作;
5.負責各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關行政工作跟進及處理。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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送貨業(yè)務員
5000-5500元2024-09-24劉先生區(qū)域銷售經(jīng)理1.負責區(qū)域內(nèi),商鋪超市等店面的維護
2.開發(fā)新店面市場
3.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.誠聘七星,象山,疊彩,秀峰,臨桂,區(qū)域經(jīng)理
5、年齡20-50歲,有一定的經(jīng)濟基礎,自帶交通工具
6. 薪資構成:銷售提成,上不封頂,區(qū)域承包制,跑的勤服務好月薪上萬不是夢(前兩個月有責保底工資4000/月) -
捷安特自行車銷售專員
4000-8000元2024-09-24李經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責:
產(chǎn)品展示與銷售:深入了解捷安特全系列產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與選購建議,促進銷售目標的達成。
客戶服務:耐心解答顧客關于自行車性能、配置、使用維護等方面的疑問,提供卓越的購物體驗。
活動組織:參與或策劃店內(nèi)促銷活動、騎行體驗日等,增強品牌影響力,吸引更多騎行愛好者。
自行車維修與保養(yǎng)(加分項):具備基本的自行車組裝、調(diào)試及簡單維修能力,能夠為客戶提供現(xiàn)場或預約的維修服務,提升客戶滿意度。
市場反饋收集:收集顧客反饋,分析市場需求,為產(chǎn)品優(yōu)化及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
熱愛自行車:對自行車有深厚的興趣與熱情,了解騎行文化,能夠分享騎行樂趣。
良好的溝通能力:具備良好的客戶服務意識,能夠與客戶建立良好關系,有效傳達產(chǎn)品信息。
專業(yè)知識:熟悉自行車構造、性能及市場趨勢,有自行車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
動手能力:具備一定的自行車維修與保養(yǎng)技能,能夠獨立完成常見故障的排查與處理者優(yōu)先。
團隊合作精神:樂于分享,積極向上,能夠與團隊成員緊密合作,共同達成目標。
我們提供:
競爭力的薪資待遇與獎金激勵;
完善的培訓體系,助力個人技能與職業(yè)發(fā)展;
舒適的工作環(huán)境,積極向上的團隊氛圍;
豐富的員工福利,包括但不限于員工購車優(yōu)惠、團建活動、健康保險等;
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀者有機會晉升為店長或區(qū)域經(jīng)理。 -
區(qū)域銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-09-21劉先生區(qū)域銷售經(jīng)理1.負責區(qū)域內(nèi),商鋪超市等店面的維護
2.開發(fā)新店面市場
3.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
4.誠聘七星,象山,疊彩,秀峰,八里街,區(qū)域經(jīng)理
5.保底3500+提成
約 3 個崗位
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桂林象山區(qū)市場區(qū)域經(jīng)理招聘(有接受畢業(yè)生)最新投遞
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錢女士投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-09-24
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黎女士投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-09-24
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左先生投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-09-23
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黃先生投遞了 桂林市象山區(qū)特樂自行車銷售行(個體工商戶) 的 捷安特自行車銷售專員 職位2024-09-23
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桂林象山區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4895
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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28.6%3K
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19%4K
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23.8%5K
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7.1%6K-8K
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7.1%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷73.8%
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初中2.4%
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高中2.4%
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中專2.4%
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大專11.9%
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本科7.1%
桂林象山區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占73.8%,初中占2.4%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占11.9%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81%
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1-3年19%
桂林象山區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81%,1-3年占19%。