1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責(zé)新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;
桂林市場開發(fā)經(jīng)理招聘(有五險)
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桂林 市場開發(fā)經(jīng)理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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酒店餐飲部經(jīng)理
4000-6000元1小時內(nèi)陶春明總經(jīng)理助理1. 餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)
??餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)?:
?全面負責(zé)?:餐飲部經(jīng)理需要全面負責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作,確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。?
?菜單籌劃?:與主廚師長共同進行菜單的籌劃和確定菜肴的價格,不斷推出新的菜肴品種。
??市場調(diào)研?:研究餐飲市場的動態(tài)和顧客的需求,有針對性地開發(fā)和改善餐飲產(chǎn)品服務(wù)。
?監(jiān)督管理?:監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作,提高餐飲服務(wù)質(zhì)量,同時加強膳務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo),確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。
??成本控制?:全面負責(zé)餐飲成本和費用的控制,包括采購、驗收、貯存等環(huán)節(jié),定期進行餐飲成本分析。
??營銷活動?:計劃和組織餐飲的推銷活動,擴大餐飲銷售渠道,增加餐飲收入。
??環(huán)境衛(wèi)生管理?:負責(zé)餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。
?人員管理?:全面負責(zé)餐飲部人員的組織和安排,對員工的工作表現(xiàn)進行評估,監(jiān)督部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行,并實施有效的激勵手段。 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元1小時前陳女士經(jīng)理崗位要求:
負責(zé)酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。
全面負責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
線上銷售
3500-6000元2小時前陶姐人事經(jīng)理1、積極開拓業(yè)務(wù),按時保質(zhì)保量完成上級下達的任務(wù)指標(biāo);
2、通過網(wǎng)絡(luò),為用戶解答疑問,辦理業(yè)務(wù),并確認用戶滿意
3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報
4、承擔(dān)一定的用戶滿意度回訪工作
5、整理用戶反饋,向業(yè)務(wù)部門提出產(chǎn)品和服務(wù)改進建議
要求:
1、有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉快消品渠道銷售工作;
2、熟練操作電腦,了解平臺互聯(lián)網(wǎng)銷售;
3、有食品飲料等市場開發(fā)和銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
底薪3000元加提成,有五險
可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
業(yè)務(wù)員
3500-6000元3小時前陶姐人事經(jīng)理1、熟悉大米糧食行業(yè)優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷,具有較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧; 3、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神; 4、配合完成領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)工作。 …… 要求: 1、有快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉快消品渠道銷售工作; 2、熟練操作電腦,了解平臺互聯(lián)網(wǎng)銷售; 3、有食品飲料等市場開發(fā)和銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 福利:五險 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 可電話咨詢1378-8571-318 陶經(jīng)理 -
銷售專員
3000-5000元8小時前曾主管人力資源經(jīng)理7、努力完成自己的銷售目標(biāo),尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。 8、負責(zé)自己團隊接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。 …… 11、在做好營銷工作的同時,了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。 …… 14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。 -
團餐市場開發(fā)儲備經(jīng)理
8000元2024-09-15貿(mào)盛商貿(mào)辦公室主任1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
約 6 個崗位
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桂林市場開發(fā)經(jīng)理招聘(有五險)最新投遞
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桂林 市場推廣/地推招聘工資
¥
4022
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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1.5%小于2K
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8%2K
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35.8%3K
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27.7%4K
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18.2%5K
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5.1%6K-8K
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2.9%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.4%
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初中5.8%
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高中8%
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中專7.2%
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大專16.7%
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本科2.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.4%,初中占5.8%,高中占8%,中專占7.2%,大專占16.7%,本科占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.1%
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1-3年23.9%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.1%,1-3年占23.9%。