營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

6000-12000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 廣告 裝飾 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-03
蘇先生
總經(jīng)理
崗位要求：
3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備優(yōu)秀的組織能力、表達(dá)能力和人際關(guān)系處理技巧，能以結(jié)果為導(dǎo)向。
其他要求：流利的普通話。
崗位工作：
制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
執(zhí)行大宗交易推廣方案，溝通和管理各區(qū)域的重要客戶(hù)，合作協(xié)議的簽訂；
組織策劃各類(lèi)行銷(xiāo)活動(dòng)，總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果
協(xié)助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓各類(lèi)銷(xiāo)售市場(chǎng)，拓展網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)市場(chǎng)，洽談網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)合作；
組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案，管理部門(mén)的員工隊(duì)伍，對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核以及工作評(píng)定。
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 5年以上 28-40歲 大專(zhuān)以上 廣告 裝飾 制造業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-03
蘇先生
總經(jīng)理
崗位要求：
3-5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備優(yōu)秀的組織能力、表達(dá)能力和人際關(guān)系處理技巧，能以結(jié)果為導(dǎo)向。
其他要求：流利的普通話。
崗位工作：
制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
執(zhí)行大宗交易推廣方案，溝通和管理各區(qū)域的重要客戶(hù)，合作協(xié)議的簽訂；
組織策劃各類(lèi)行銷(xiāo)活動(dòng)，總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果
協(xié)助網(wǎng)絡(luò)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓各類(lèi)銷(xiāo)售市場(chǎng)，拓展網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)市場(chǎng)，洽談網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)合作；
組織制定和實(shí)施市場(chǎng)推廣方案，管理部門(mén)的員工隊(duì)伍，對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核以及工作評(píng)定。
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 高中以上 4S店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-20
李女士
招聘人員
桂聘上無(wú)法回復(fù)或查看簡(jiǎn)歷，有意向請(qǐng)上BOSS點(diǎn)任何一個(gè)職位聯(lián)系我，謝謝?。?！
1、主持銷(xiāo)售部工作的全面開(kāi)展與管理工作；負(fù)責(zé)制訂銷(xiāo)售年度、月度目標(biāo)，下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)，組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成。
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員的考核工作，對(duì)直接下屬進(jìn)行選拔、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評(píng)估。鼓勵(lì)積極向上的工作風(fēng)氣，建立積極的工作環(huán)境和氛圍負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn)，
3、部門(mén)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析，評(píng)估預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和策略
5、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核
7、依據(jù)公司相關(guān)制度，嚴(yán)格控制成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。每月制作銷(xiāo)售分析報(bào)告。
8、對(duì)銷(xiāo)售部的進(jìn)、銷(xiāo)、存的管理
9、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
10、傳達(dá)公司各新政策，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，保證各項(xiàng)工作順力無(wú)誤展開(kāi)
11、本部門(mén)的5S管理工作。
12、完成集團(tuán)職能部門(mén)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時(shí)性及其他任務(wù)
1、教育： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，性別不限。
2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車(chē)行業(yè)品牌銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、知識(shí)：具有豐富的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí)；豐富的汽車(chē)產(chǎn)品知識(shí)；熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售流程；對(duì)汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有較深的理解；具備基本的財(cái)務(wù)管理、人事行政管理知識(shí)。
4、技能：熟練使用計(jì)算機(jī)，良好的計(jì)劃、組織、控制與溝通能力，先進(jìn)的汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)理念；較強(qiáng)的抗壓能力，敏銳的市場(chǎng)意識(shí)。
5、其他：有駕駛執(zhí)照并熟練駕駛。
約 3 個(gè)崗位
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桂林臨桂區(qū) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 6.7%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.2%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
  • 大專(zhuān)
    31.1%
  • 本科
    4.4%
桂林臨桂區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.2%，中專(zhuān)占2.2%，大專(zhuān)占31.1%，本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.7%
  • 1-3年
    28.9%
  • 3-5年
    4.4%
桂林臨桂區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，1-3年占28.9%，3-5年占4.4%。

桂林 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理；
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作；
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判；
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
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    裝飾/裝飾材料/材料 10人以下
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