1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林生產(chǎn)制造招聘
共找到
45條
桂林 生產(chǎn)制造 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
設(shè)備技術(shù)員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
1小時內(nèi)江女士招聘主管工作職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司GMP質(zhì)量管理體系中的人員衛(wèi)生、更衣流程、生產(chǎn)潔凈區(qū)管理規(guī)程。對車間人員進(jìn)行設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)原理、操作、維修和保養(yǎng)、安全方面的培訓(xùn)。
2、編寫設(shè)備URS/TS,組織設(shè)備采購調(diào)研、安裝、調(diào)試、驗收工作。編寫并貫徹執(zhí)行設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)及維護(hù)、保養(yǎng)等設(shè)備管理規(guī)程,并組織培訓(xùn)。完成相應(yīng)變更工作負(fù)責(zé)備品備件的采購計。
3、編制、落實(shí)車間設(shè)備檢修計劃,監(jiān)督計劃的實(shí)施。負(fù)責(zé)檢修前的技術(shù)交底、施工準(zhǔn)備,檢修中的質(zhì)量檢查,檢修后的記錄整理、歸檔工作,并參與試車驗收工作。
4、負(fù)責(zé)制作日常設(shè)備零部件及設(shè)備加工圖、指導(dǎo)維修班加工、配合工藝員、工段長繪制有關(guān)圖紙。
5、負(fù)責(zé)車間設(shè)備帳、卡、物、箱盤點(diǎn)工作。負(fù)責(zé)管理本車間設(shè)備調(diào)撥、報廢、更新、停用、閑置等業(yè)務(wù)工作。
6、完成其他有關(guān)設(shè)備或安全的臨時性工作。
任職資格:
1、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、1年及以上機(jī)械相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉產(chǎn)品的制造工藝、加工工藝;熟悉機(jī)械部件的設(shè)計;熟練操作辦公軟件及AutoCAD等制圖應(yīng)用軟件;具備設(shè)備管理理論知識,熟悉GMP要求;具備設(shè)備維護(hù)、維修經(jīng)驗 -
普工坐班包住簡單輕松
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前陽經(jīng)理經(jīng)理桂林領(lǐng)益制造招聘?。。?!
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣)
年齡要求:16-45歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄,全坐班。
工資待遇:綜合工資4000-5000
小時工工資待遇::17元/小時,(沒有做滿兩個月是16一個小時),做滿十天以后預(yù)支。
上班時間:8:00-20:00、兩班倒,一個月倒一次班
福利待遇:包住、有飯卡,6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī) -
沖壓工
3500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)劉女士人事專員工作內(nèi)容:
1、汽車零部件生產(chǎn)制造,液壓焊裝;
2、男女不限,無經(jīng)驗可安排帶學(xué);
崗位要求:
身體健康、吃苦耐勞,服從工作安排,接受夜班,兩班倒(上午八點(diǎn)到下午五點(diǎn)/下午六點(diǎn)到凌晨兩點(diǎn))。 -
汽車曲軸技工純計件高收入
5200-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前楊主管招聘主管1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學(xué)徒期 2600-3400 元/月,上崗后可達(dá) 3800-7000元/月) 3、自動化生產(chǎn)維護(hù)員: 年齡要求:22-40 歲。 …… 4、新能源生產(chǎn)技工: 年齡要求:22-40 歲。 中專及以上學(xué)歷, 能接受倒班。(兩班/三倒)。 …… 3、薪資待遇:5000-10000 9、往應(yīng)屆研本生: 1、機(jī)械自動化類、材料類、智能制造類、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)。 2、薪資面談。 -
充電器臨時工離職快可預(yù)支
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1小時前楊主管招聘主管工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣) 年齡要求:18-50歲,男女不限,無大面積紋身,無犯罪記錄,全坐班 工資待遇:綜合工資4000-5000 小時工 工資待遇:17元/小時包住宿 …… 正式工薪資待遇:底薪1990+加班費(fèi)+260餐補(bǔ)+200全勤+200-500崗位補(bǔ)貼+100元外宿補(bǔ)貼【轉(zhuǎn)正后繳納五險一金】 上班時間:8:00-20:00 部分拉線還是長白班,其他拉線開始倒班,后續(xù)根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班 -
臨桂長白班
4500-5500元3小時前梁女士招聘主管【上班時間】:8:00-20:00 【福利待遇】: 包吃住,6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī) 【工作內(nèi)容】: 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣) 【年齡要求】:18-48歲 男女不限 -
4小時前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)的投料比例及進(jìn)程; 2、訂單的實(shí)施跟進(jìn)和成交; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料的查詢、跟催、領(lǐng)用、入庫、退料及上下限的制定; 4、負(fù)責(zé)新件產(chǎn)品的生產(chǎn)評估的發(fā)起; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中異常的處理回報 …… 2、有制造企業(yè)生產(chǎn)跟單經(jīng)驗優(yōu)先。 上班地址:靈川縣定江鎮(zhèn)粟家村委大豐東村內(nèi)(位置有點(diǎn)偏,進(jìn)桂林祥龍新材料公司大門右轉(zhuǎn)) 上班時間:8:00-18:30
-
暑假工/臨時工/小時工
4000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前梁老師經(jīng)理要實(shí)習(xí)生,能蓋章 工資4500-5500, 小時工:18(17+1)/小時 福利待遇: 包住,6人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),有WiFi 工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣 -
臨桂秧塘電子廠小時工部分長白班
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前甘主管人事夜班補(bǔ)貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲 領(lǐng)益正式工:16—45歲 男女不限 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造 …… (普通工衣) 工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)殼,兩班倒,坐班,每個月30號發(fā)薪(發(fā)上個月21號至本月20號工資) 工資待遇:底薪2010+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)(補(bǔ)到飯卡 需要在食堂消費(fèi))+200全勤+五險一金,包住水電平攤 -
桂林七星區(qū)電子廠
4000-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時前唐經(jīng)理總經(jīng)理桂林七星區(qū)兩班招聘,男女比例3:7 現(xiàn)在可預(yù)約報名,可借支! ??????4000-5000月有五險免體檢!空調(diào)車間坐班!無需經(jīng)驗! 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測試,打包等手工活, 女性 18-35!男性,18-35歲 上班時間8:30-20:00,中午吃飯休息一個小時,下午半個小時,月休四天,星期天休息! 工資福利:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,加崗位工500-1000月+全勤獎100,月基本工資4000-5000,4000-5000元/月,過節(jié)福利,團(tuán)建等福利。 食:廠里有食堂,伙食好,有湯有水果; 地址:桂林七星區(qū)東衡光 -
長白班
4500-5500元7小時前盧女士人事(長白班) 工作內(nèi)容:生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品 月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機(jī),工作輕松簡單,還有部分獨(dú)立崗位 招聘要求,女工18-45歲 -
七星長白班質(zhì)檢組裝4000-5000
4000-5500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)假日福利
- 可短期.可預(yù)支
8小時前李主管主管例如:質(zhì)檢是在生產(chǎn)制造領(lǐng)域,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗、記錄、匯總統(tǒng)計和問題跟蹤的人員。 …… 對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤 4 對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計 上班時間:8.30-20:00,中間休息2小時 每月12號發(fā)工資,可轉(zhuǎn)正買五險 (空調(diào)坐班,有工作餐3.5元一餐先吃后扣,月休4天) 在生產(chǎn)制造領(lǐng)域 -
生產(chǎn)輔助工
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
8小時前李女士招聘專員1、崗位:包裝工、探傷工、檢外觀、檢螺孔、修正外觀、油孔拋光、分組清洗等崗位(試用期2500-3400元/月,上崗后可達(dá)3000-8000元/月,計件,多勞多得)。 2、初中及以上學(xué)歷,身體健康,適應(yīng)倒班(兩班/三班倒)。 福利待遇 1、六險一金:繳納社會五項保險和住房公積金,另外繳納意外保險。 2、餐費(fèi)補(bǔ)貼:公司設(shè)有食堂,提供工作餐伙食補(bǔ)貼。 3、提供住房:全日制本科及以上學(xué)歷2人/套二房一廳住房,其他2-4人/間集體宿舍,均配備空調(diào)、熱水器、床、桌椅等。 4、休假:按國家法定節(jié)假日休假,滿一年后享受帶薪休假。 5、評優(yōu)評先:公司每年底進(jìn)行優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者、勞動模范、創(chuàng)新... -
pmc計劃
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時前陽先生人資專員1、生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理; 2、項目計劃、下單、物料交期、生產(chǎn)排布,裝配進(jìn)度、交付情況監(jiān)控管理; 3、項目進(jìn)度跟蹤及協(xié)調(diào)計劃各部門工作安排及規(guī)劃; 4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進(jìn)計劃 …… ; 5、電子類或相關(guān)制造行業(yè)優(yōu)先。 -
坐班工作輕松簡單
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
10小時前李經(jīng)理人事副總崗位補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼10元/天 上班時間:8:00-20:00、一個月倒一次班 福利待遇: 入職繳納五險一金,包吃住,6-8人間,有空調(diào),熱水器,洗衣機(jī) 工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造 -
17塊/時臨桂電子廠普工坐班不用體檢
4500-5500元2024-11-09陽經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造(普通工衣),生產(chǎn)手機(jī)殼等。 要求:男女不限,16—45歲。兩班倒,坐班。 -
臨桂秧塘電子廠小時工
4000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09唐經(jīng)理總經(jīng)理夜班補(bǔ)貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個天內(nèi)全部結(jié)男女不限 16-45歲 領(lǐng)益正式工:16—45歲 男女不限 主要負(fù)責(zé)小米、oppo手機(jī)生產(chǎn)制造 …… (普通工衣) 工作內(nèi)容:生產(chǎn)手機(jī)殼,兩班倒,坐班,每個月30號發(fā)薪(發(fā)上個月21號至本月20號工資) 工資待遇:底薪2010+加班費(fèi)+300餐補(bǔ)(補(bǔ)到飯卡 需要在食堂消費(fèi))+200全勤+五險一金,包住水電平攤 -
出納
2500-3000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2024-11-09鮑先生人力資源部經(jīng)理2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)管理流程。 3、精通國家財稅法律規(guī)范。 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。 -
成本會計
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-09鮑先生人力資源部經(jīng)理2、熟悉制造企業(yè)財務(wù)會計成本管理流程和財務(wù)成本核算方法。 3、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會成本分析處理經(jīng)驗,并有制造企業(yè)成本核算管理的經(jīng)驗。 …… 4、熟悉制造類企業(yè)供應(yīng)鏈、物料、成本、生產(chǎn)和財務(wù)管理等業(yè)務(wù)流程。 5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理能力。 6、熟練使用Excel等辦公軟件及相關(guān)的ERP管理軟件。 -
機(jī)械工藝工程師
6000-8000元2024-11-09鮑先生人力資源部經(jīng)理參與小批量試產(chǎn)過程,檢查、評估、優(yōu)化生產(chǎn)工藝,使設(shè)備具有量產(chǎn)工藝的可操作性,提高產(chǎn)品裝配質(zhì)量及效率,根據(jù)裝配圖制作標(biāo)準(zhǔn)裝配工藝流程; 產(chǎn)品制造過程中工藝問題處理; 3. …… 監(jiān)督產(chǎn)品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行; 5.對各生產(chǎn)車間設(shè)備定期維護(hù)指導(dǎo)及點(diǎn)檢; 6. 工裝治具設(shè)計及定期維護(hù)點(diǎn)檢; 7. 產(chǎn)品質(zhì)量與功能的改善。 8. 協(xié)助質(zhì)量部解決客訴問題
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)制造招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部 的 汽車曲軸技工純計件高收入 職位2024-11-10
-
賓先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 沖壓工 職位2024-11-09
-
王小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 成本會計 職位2024-11-08
-
梁小姐投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc計劃 職位2024-11-08
-
朱小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 出納 職位2024-11-08
-
肖小姐投遞了 桂林浩天環(huán)??萍加邢薰? 的 生產(chǎn)跟單 職位2024-11-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 普工/操作工招聘工資
¥
4004
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
-
0.2%小于2K
-
6.1%2K
-
31.5%3K
-
49.2%4K
-
10.3%5K
-
2.1%6K-8K
-
0.4%8K-1W
-
0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷84%
-
初中9.1%
-
高中3.4%
-
中專2.5%
-
大專0.8%
-
本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84%,初中占9.1%,高中占3.4%,中專占2.5%,大專占0.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年5.8%
-
3-5年0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5.8%,3-5年占0.4%。