桂林秀峰區(qū)生產(chǎn)運營經(jīng)理招聘(有崗位晉升) logo

桂林秀峰區(qū)生產(chǎn)運營經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 生產(chǎn)運營經(jīng)理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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桂林-秀峰區(qū)-工人文化宮 10人 餐飲 咖啡
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-25
許經(jīng)理
招募經(jīng)理
邊上崗邊培訓,學習所有基礎崗位的同時學習理論與系統(tǒng)知識,區(qū)域管理,21周后通過鑒定晉升為生產(chǎn)運營經(jīng)理 工作時間:每天9個小時,每月8-9天休,輪班輪休
晉升方式:服務員--時薪經(jīng)理(管培生)-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力,平臺大于拼搏,等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 桂林麥當勞目前有多家分店,分布于桂林市各大區(qū)域,現(xiàn)向全桂林招聘:服務員、接待員、時薪經(jīng)理(管培生)等崗位,可就近安排工作 如未能及時回復,可來電話咨詢或可直接進店咨詢
相關要求
大?;蛞陨蠈W歷,(時薪經(jīng)理,大專學歷即可),18--30歲,專業(yè)不限,較強的服務意識及學習能力,服從工作安排,能適應輪班晚班
約 1 個崗位

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桂林 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 32.8%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.8%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    9%
  • 大專
    31.3%
  • 本科
    9%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38.8%,初中占4.5%,高中占7.5%,中專占9%,大專占31.3%,本科占9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    34.3%
  • 1-3年
    47.8%
  • 3-5年
    16.4%
  • 5-10年
    1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.3%,1-3年占47.8%,3-5年占16.4%,5-10年占1.5%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責
1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

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