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桂林七星區(qū)生產(chǎn)普工招聘(有崗位晉升)

共找到 2條 桂林 七星區(qū) 生產(chǎn)普工 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘

生產(chǎn)普工

3500-5000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-40歲 電子 電力 光電
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-09-14
王女士
人事經(jīng)理
1、有電子廠工作經(jīng)驗
2、手腳靈活,配合部門領(lǐng)導(dǎo)工作

生產(chǎn)線組長

3500-4500元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 35歲以下 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-13
吳女士
人事
職位描述:
1、按照生產(chǎn)計劃、銷售訂單組織生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制。
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制。
4、根據(jù)公司制度、7S 管理辦法對車間員工進(jìn)行管理,提高員工質(zhì)量意識與職業(yè)素養(yǎng)。
5、組織展開安全生產(chǎn)文化教育、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書及實操的培訓(xùn)。
6、積極深入了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
7、根據(jù)返工程序要求及返工流程進(jìn)行返工、記錄、保存單據(jù)。
8、根據(jù)過程確認(rèn)中所要求工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn),并形成記錄。
9、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的產(chǎn)品防護(hù)工作的實施。
10、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學(xué)歷,有一年以上生產(chǎn)普工工作經(jīng)歷。
2、工作認(rèn)真,接受能力強(qiáng),有好學(xué)精神,熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4、能力突出者可適當(dāng)放寬上述要求。
約 2 個崗位

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桂林七星區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 9K,最多人拿:4K
  • 0.4%
    小于2K
  • 6.6%
    2K
  • 31%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 7.2%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.1%
  • 初中
    10.6%
  • 高中
    4.8%
  • 中專
    5.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.1%,初中占10.6%,高中占4.8%,中專占5.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    90%
  • 1-3年
    9.2%
  • 3-5年
    0.8%
桂林七星區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90%,1-3年占9.2%,3-5年占0.8%。

桂林 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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