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桂林秀峰區(qū)生產(chǎn)計劃管理招聘(有五險)

共找到 1條 桂林 秀峰區(qū) 生產(chǎn)計劃管理 招聘 (有五險)職位。好工作,上桂聘

倉管

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 25-45歲 高中以上 裝飾 裝飾材料 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
1. 庫存管理:膜區(qū)倉管員需要熟悉膜產(chǎn)品的庫存管理流程,負(fù)責(zé)物料的進(jìn)貨、存儲、出庫等環(huán)節(jié)的跟蹤和管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2. 物料驗收:負(fù)責(zé)對進(jìn)庫的膜材料進(jìn)行驗收,確保數(shù)量和質(zhì)量符合要求,記錄相關(guān)數(shù)據(jù),確保物料的合規(guī)性。
3. 倉庫規(guī)劃:根據(jù)生產(chǎn)需求和倉庫空間,合理規(guī)劃倉庫布局,優(yōu)化物料存放方式,提高倉庫空間利用率。
4. 物料保管:負(fù)責(zé)膜材料的保管工作,確保物料的安全、整齊、衛(wèi)生,防止物料損壞和污染。
5. 出庫作業(yè):根據(jù)生產(chǎn)計劃或訂單需求,負(fù)責(zé)膜材料的發(fā)放工作,確保物料按時送達(dá)生產(chǎn)線。
6. 庫存盤點(diǎn):定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn),比對庫存數(shù)據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫存的準(zhǔn)確性和一致性。
7. 倉庫安全:嚴(yán)格遵守倉庫安全規(guī)定,定期檢查倉庫安全隱患,確保倉庫安全無虞。
8. 5S管理:執(zhí)行倉庫的5S管理工作,保持倉庫環(huán)境的整潔、有序,提高工作效率。
9. 報表制作:負(fù)責(zé)制作倉庫相關(guān)的各種報表,如庫存報表、進(jìn)貨報表、出庫報表等,為管理層提供決策依據(jù)。
10. 上級交辦的其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
基本要求:
1、男性,高中以上學(xué)歷,無色盲,有倉管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,能熟練使用電腦(不會用電腦也行,但要手動做完每天的臺帳);
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心,勤快有條理,合理調(diào)度,能深入操作一線,吃苦耐勞,能接受少量的體力活,做事能親力親為;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能完成任務(wù)。
月休2天+節(jié)假日(法定節(jié)日五 一、十 一各1天、過年十天半月假)
工作餐5元/餐,提供宿舍(新宿舍、空調(diào)、2人一間、住宿1元/天、水免費(fèi),電1.2元每度按實(shí)際收)
上班時間:8:00到17:40,中午休息1小時,偶爾有加班,計算加班
約 1 個崗位

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桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    19.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    60.3%
  • 本科
    7.4%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占19.1%,高中占2.9%,中專占10.3%,大專占60.3%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    27.9%
  • 1-3年
    63.2%
  • 3-5年
    8.8%
桂林生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占27.9%,1-3年占63.2%,3-5年占8.8%。

桂林 生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計劃和實(shí)際情況制定能耗計劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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