桂林象山區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘(有五險(xiǎn)) logo

桂林象山區(qū)生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘(有五險(xiǎn))

共找到 2條 桂林 象山區(qū) 生產(chǎn)計(jì)劃管理 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-象山區(qū)-萬(wàn)福廣場(chǎng) 1人 3年以上 26-40歲 大專(zhuān)以上 電子 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-13
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并優(yōu)化公司采購(gòu)及供應(yīng)鏈管理流程制度,并推動(dòng)有序?qū)嵤?,促進(jìn)產(chǎn)品部門(mén)各項(xiàng)工作的高效和規(guī)范化運(yùn)作。
2、制定合理的采購(gòu)計(jì)劃,監(jiān)控協(xié)調(diào)合作伙伴交付過(guò)程,確保準(zhǔn)時(shí)、保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付;對(duì)于影響產(chǎn)品交付等問(wèn)題,及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)相關(guān)資源妥善解決。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估、選擇,控制質(zhì)量、成本、售后服務(wù),根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行供應(yīng)商策略調(diào)整,不斷豐富、提升供應(yīng)商資源。
4、建立并優(yōu)化供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商評(píng)審與管理、監(jiān)控等體系。
5、建立主力供應(yīng)商的二級(jí)供應(yīng)商評(píng)估體系,能夠?qū)崟r(shí)掌握供應(yīng)商的真實(shí)成本。
6、不斷優(yōu)化物流配送方式,持續(xù)降低物流費(fèi)用。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫(kù)存管理、BOM計(jì)算、PO生成等。
8、部門(mén)日常管理,包括部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本管理、預(yù)算管理及相關(guān)總結(jié)報(bào)告上報(bào)等。
9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)、物流等相關(guān)專(zhuān)業(yè),或工科背景,有5年及以上崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。28-40歲。
2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)流程及ISO9001管理體系 。
3、熟悉供應(yīng)商的評(píng)估和詢(xún)價(jià)系統(tǒng),具備較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、評(píng)估管理能力且有較強(qiáng)的溝通談判能力。
4、具備風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí),有解決方案輸出能力、多項(xiàng)目跟蹤和管控能力、橫向溝通及協(xié)調(diào)能力、資源整合能力。
5、具有成本意識(shí),以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念,廉潔、正直、有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的抗壓能力。
6、有ERP生產(chǎn)供應(yīng)鏈項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備生產(chǎn)計(jì)劃,供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)、評(píng)估及管理經(jīng)驗(yàn),或有IC設(shè)計(jì)行業(yè)、大中型企業(yè)的采購(gòu)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲 包裝
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-09-09
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作,保證現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)響應(yīng); 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核,確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作 …… 工作職責(zé): 1.組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)的巡視,發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)保修。 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 7.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    19.1%
  • 高中
    2.9%
  • 中專(zhuān)
    10.3%
  • 大專(zhuān)
    60.3%
  • 本科
    7.4%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占19.1%,高中占2.9%,中專(zhuān)占10.3%,大專(zhuān)占60.3%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    27.9%
  • 1-3年
    63.2%
  • 3-5年
    8.8%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占27.9%,1-3年占63.2%,3-5年占8.8%。

桂林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門(mén)做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門(mén)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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