1.主持工段早禮,布置每日的生產任務,總結工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產,根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調整工段;
4.對新員工進行培訓和現(xiàn)場指導,對操作工藝進行確認;
5.安排領料員的領、退、換料工作;
6.檢查生產線設備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產進度、質量,協(xié)調解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
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安全管理員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2024-09-18謝女士人事主管崗位職責:
1、做好安全生產制度的建立
2、制定安全生產培訓計劃并監(jiān)督落實情況
3、工廠安全生產知識的普及與監(jiān)督宣傳、培訓等,
4、做好月度安全檢查工作,對于突發(fā)問題做好善后工作
5、做好安全生產應急預案的制定、演習記錄、總結匯報等
6、做好EHS管理工作
7、行政相關輔助工作
任職要求:
1、大專及以上;
2、4年以上安全生產管理工作經驗,國企/制造業(yè)經驗優(yōu)先;
3、有安全生產管理員證及相關證件優(yōu)先
4、有責任心、目標強、有服務意識
約 1 個崗位
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桂林 生產組長/拉長招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷28.9%
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初中7.9%
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高中23.7%
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中專26.3%
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大專13.2%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么學歷?不限學歷占28.9%,初中占7.9%,高中占23.7%,中專占26.3%,大專占13.2%。
經驗要求分析
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不限經驗26.3%
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應屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年60.5%
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3-5年10.5%
桂林生產組長/拉長招聘需要什么經驗?不限經驗占26.3%,應屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占60.5%,3-5年占10.5%。