1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
桂林生產(chǎn)負責人招聘(有周末雙休)
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3條
桂林 生產(chǎn)負責人 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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設備部部長
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
4小時前韋冬玲崗位描述:
1、保證本車間所有設備設施的維護與運轉是在文件規(guī)定的良性條件下進行;
2、負責本部門各崗位人員的合理調(diào)配,保證公用系統(tǒng)的及時供應;
3、 組織制訂及編寫本部門各設備設施的標準操作法及各類用于記錄運轉情況的表格,經(jīng)公司批準后實施;
4、負責組織制訂和修訂計量管理、計量檢定標準;
5、負責組織本部門人員的培訓;
6、負責編制零件、配件及五金材料的采購計劃,報公司主管負責人批準實施;
7、組織設備驗證,參加或指定本部人員參加工藝驗證;
8、組織并參與設備設施事故的搶修工作;
9、負責設備技術檔案的帳、卡建立管理工作,具體負責編寫設備管理制度、主要設備操作規(guī)程;監(jiān)督檢查主要生產(chǎn)設備的運行、養(yǎng)護、清洗方法、制度的執(zhí)行情況,及時糾正不合理的操作行為;
10、負責對設備進行合理的優(yōu)化和更新改進。
相關要求:
1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)?相關專業(yè)大?;蛞陨袭厴I(yè),有5年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)工程設備管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉藥廠GMP管理;
3、熟悉藥廠的廠房、固體制劑和原料藥生產(chǎn)的設備、設施的維護保養(yǎng),熟悉工廠的公用工程包括環(huán)保設施的日常維護管理;
4、具備一定的領導組織協(xié)調(diào)能力,能熟練編寫藥品設備GMP文件。 -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
4小時前黃經(jīng)理人事經(jīng)理一、崗位職責
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及市場需求,組織制定公司未來1-3年的產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2. 根據(jù)市場調(diào)研和供應鏈能力,組織新產(chǎn)品立項及相關的事宜,對全產(chǎn)品生命周期進行管理,及時解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題;
3. 制作產(chǎn)品開發(fā)進度計劃并監(jiān)管執(zhí)行情況,同時做好成本和利潤控制;
4. 協(xié)調(diào)供應鏈,銷售,市場部與開發(fā)小組之間的溝通,并不斷改進產(chǎn)品;
5. 組織產(chǎn)品開發(fā)成果的評審和復盤等相關工作;
6. 負責新產(chǎn)品推薦會和每個季度產(chǎn)品推介會。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷,專業(yè)不限,CET-4或以上英語能力,英語讀寫流利;
2. 具備五年以上家居或寵物用品或戶外類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,獨立負責過至少兩條不同新品線的開發(fā),熟悉塑料、鐵件、竹木、藤等材質(zhì),熟悉車縫、編制、壓鑄等常見工藝;
3. 具備跨境電商產(chǎn)品開發(fā)相關經(jīng)驗,熟悉跨境電商產(chǎn)品開發(fā)的模式和相關環(huán)節(jié),有至少一個自己作為負責人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開發(fā)項目案例;
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法;
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導新品開發(fā)相關會議的召開;
6. 具備供應商資源或熟悉供應商開發(fā)者優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構:月基本工資7-10K,全年13薪,年終獎、項目提成另計,綜合收入約20W;
2. 工作時間:9:00-18:00(夏令時)/9:00-17:30(冬令時),周末雙休;
3. 入職繳納社保,轉正購買公積金。 -
計劃文員
3000-5000元4小時前黃女士人事專員該崗位為PMC儲備干部招聘
1.依據(jù)主生產(chǎn)計劃編制物料計劃,指導物料訂單下達及交貨計劃刷新
2.根據(jù)物料齊套進度,定期審視組織物料齊套并跟進物料到貨
3.合理控制原材料庫存
4.超期物料管理
5.協(xié)助部門負責人做好部門各項工作落地
崗位要求:大專以上學歷,電子、機械、電氣、物流管理或管理類相關專業(yè)應屆生;
約 3 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關熱門崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任食品車間主任生產(chǎn)負責人車間管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)管理車間主管生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)管理人員車間主任車間生產(chǎn)管理車間管理人員工廠主管生產(chǎn)運營管理車間經(jīng)理生產(chǎn)車間經(jīng)理生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)部長生產(chǎn)經(jīng)理車間生產(chǎn)主管裝配主管生產(chǎn)督導smt生產(chǎn)主管工廠管理人員生產(chǎn)部部長加工主管印刷主管車間生產(chǎn)主任手工主管組裝主管食品生產(chǎn)主管制造主管注塑車間主管生產(chǎn)部主管包裝車間主管生產(chǎn)副經(jīng)理
桂林生產(chǎn)負責人招聘(有周末雙休)最新投遞
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李先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-13
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朱先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-13
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莫小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-13
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周先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-12
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邵先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-12
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毛小姐投遞了 桂林市華誼智測科技有限責任公司 的 計劃文員 職位2024-11-11
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桂林 車間主任招聘工資
¥
5002
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.3%2K
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18.8%3K
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20.3%4K
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30.4%5K
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15.9%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.1%
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初中5.8%
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高中8.7%
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中專8.7%
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大專30.4%
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本科7.2%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占39.1%,初中占5.8%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占30.4%,本科占7.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗34.8%
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1-3年47.8%
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3-5年17.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.8%,1-3年占47.8%,3-5年占17.4%。