桂林茶葉公司社保招聘
共找到
4條
桂林 社保 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
品控主管
9000-12000元3小時前韋成兵經(jīng)理一、崗位職責
1.負責完善品控部相關(guān)制度,優(yōu)化品控流程,防范品控風險。
2.負責產(chǎn)品的取樣、留樣和送檢等檢驗工作,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保記錄真實、有效、完整;分類、匯總質(zhì)檢部所有的記錄表格。
3.負責產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)的標識工作,嚴格控制不良品,實時監(jiān)控半產(chǎn)品、產(chǎn)成品的質(zhì)量。
4.協(xié)助技術(shù)部門做好產(chǎn)品的日常生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。
二、崗位要求
1.大學??萍耙陨蠈W歷,食品類相關(guān)專業(yè) ,有食品檢驗員證優(yōu)先。
2.六年以上相關(guān)食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)集團品控管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系、標準及流程。
三、福利待遇
1.月休:4天
2.社保:五險
3.包食宿 -
采購經(jīng)理
9000-15000元3小時前韋成兵經(jīng)理一、崗位職責
1.負責完善公司采購制度,優(yōu)化采購流程,防范采購風險。
2.負責公司采購工作,包括但不限于:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3.負責調(diào)查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機,控制采購質(zhì)量與成本。
4.負責供應商的評估、管理及考核。
5.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算。
6.負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核。
二、崗位要求
1.大學本科及以上學歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè)。
2.六年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉招標和采購流程,熟悉供應商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準。
三、福利待遇
1.月休:4天
2.社保:五險
3.包食宿 -
茶飲研發(fā)工程師
8000元3小時前韋成兵經(jīng)理一、崗位職責
1.新產(chǎn)品研發(fā):?根據(jù)市場趨勢和消費者需求,?研發(fā)新的奶茶和其他茶飲產(chǎn)品。?
2.口味調(diào)配與測試:?負責新產(chǎn)品的口味調(diào)配,?并進行生產(chǎn)工藝測試,?確保產(chǎn)品的口感和質(zhì)量。??
3.市場動態(tài)跟蹤:?密切關(guān)注市場動態(tài)、技術(shù)趨勢,?具備創(chuàng)新能力。?
4.產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān):?對食品質(zhì)量和產(chǎn)品品質(zhì)進行嚴格把關(guān),?確保產(chǎn)品符合質(zhì)量、安全標準。
二、崗位要求
1.具備大專及以上學歷,食品科學、?食品科學工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2.三年以上奶茶或茶飲料行業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉茶飲制作工藝和技術(shù),?能夠獨立完成產(chǎn)品研發(fā)。
3.有知名茶飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.能適應出差。
三、福利待遇
1.月休:4天
2.社保:五險
3.包食宿
4.薪資:正式入職底薪8000元+提成。 -
茶飲業(yè)務員
10000元3小時前韋成兵經(jīng)理三、福利待遇 1.月休:4天 2.社保:五險 3.包食宿 4.薪資:正式入職底薪10000元+提成(上不封頂)。
約 4 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林茶葉公司社保招聘最新投遞
-
朱先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 茶飲業(yè)務員 職位2024-11-12
-
韋先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2024-11-11
-
唐先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2024-11-09
-
童先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 茶飲業(yè)務員 職位2024-11-09
-
田小姐投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 采購經(jīng)理 職位2024-11-07
-
周先生投遞了 桂林平樂陽發(fā)茶業(yè)有限公司 的 茶飲業(yè)務員 職位2024-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快