1.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關業(yè)務部門的溝通與協調,與有關各部門保持良好關系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預算方案,管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程及適當的財務運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協調和管理綠化、保安等相關工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
按地區(qū):
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物業(yè)經理
4000-6000元1小時內洪先生人事行政部部長1. 專科及以上學歷,物業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責任心強,作風嚴謹。
3. 具有 5 年以上物業(yè)管理工作經驗,其中至少 3 年以上物業(yè)經理崗位工作經驗。
4. 有豐富的住宅、商業(yè)或綜合型物業(yè)項目管理經驗。
5. 熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)和政策。
6. 具備全面的物業(yè)管理知識,包括但不限于設施設備管理、安全管理、環(huán)境管理、客戶服務等。
7. 持有物業(yè)管理師證書或相關職業(yè)資格證書。
8. 熟練掌握辦公軟件操作,如 Word、Excel、PowerPoint 等。
9. 具有較強的組織、協調、溝通和領導能力,能夠有效地管理團隊和處理復雜問題。
10. 具備良好的財務管理能力,能夠制定和執(zhí)行物業(yè)預算,控制成本。
11. 有較強的風險防范意識和應急處理能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
12. 具備消防、安全等相關證書者優(yōu)先。
13. 具備良好的團隊合作精神和服務意識,能夠與業(yè)主、員工和相關部門建立良好的合作關系。
14. 有較強的抗壓能力和適應能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極的工作態(tài)度。
15. 具有創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠不斷提升物業(yè)管理水平和服務質量。
16. 注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力和問題解決能力。
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桂林臨桂區(qū) 物業(yè)經理招聘工資
¥
4816
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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26.2%3K
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26.2%4K
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9.5%5K
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16.7%6K-8K
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7.1%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷28.6%
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初中2.4%
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高中2.4%
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中專2.4%
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大專57.1%
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本科7.1%
桂林臨桂區(qū)物業(yè)經理招聘需要什么學歷?不限學歷占28.6%,初中占2.4%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占57.1%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗31%
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應屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年54.8%
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3-5年9.5%
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5-10年2.4%
桂林臨桂區(qū)物業(yè)經理招聘需要什么經驗?不限經驗占31%,應屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占54.8%,3-5年占9.5%,5-10年占2.4%。