1、服從部門(mén)經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門(mén)經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車(chē)輛有關(guān)的一切保險(xiǎn)、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車(chē)輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,協(xié)助用車(chē)人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購(gòu)工作;
6、負(fù)責(zé)保持車(chē)輛清潔(包括車(chē)內(nèi)、車(chē)外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
桂林運(yùn)輸公司商務(wù)司機(jī)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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桂林 商務(wù)司機(jī) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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混凝土攪拌車(chē)司機(jī)
4000-8000元1小時(shí)內(nèi)李敏琴行政助理【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)混凝土攪拌車(chē)載料運(yùn)輸工作,確保貨物準(zhǔn)時(shí)送達(dá)工地;嚴(yán)格執(zhí)行
操作規(guī)程,保證行車(chē)安全及物料質(zhì)量;參
與日常維護(hù)檢查,及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題。
【任職要求】
-至少持有B照以上,有貨運(yùn)資格證,具有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉城市道路規(guī)則;
-對(duì)于有工程車(chē)從業(yè)優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先考慮,需具備良好的安全意識(shí)并了解車(chē)輛基本維修保養(yǎng);
-沉穩(wěn)耐心,責(zé)任心強(qiáng),無(wú)重大交通違規(guī)記錄。
【福利待遇】
-提供穩(wěn)定的月薪,視工作經(jīng)驗(yàn)決定基礎(chǔ)薪酬范圍;
-面向長(zhǎng)期合作的員工設(shè)有年終獎(jiǎng)和績(jī)效。
-公司提供統(tǒng)一的工作用車(chē),無(wú)需自備。
約 1 個(gè)崗位
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行政司機(jī)/商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)商務(wù)司機(jī)專(zhuān)線(xiàn)司機(jī)c1商務(wù)司機(jī)招商務(wù)司機(jī)直招商務(wù)司機(jī)商務(wù)司機(jī)駕駛行政司機(jī)司機(jī)駕駛員商務(wù)駕駛員行政駕駛員司機(jī)代駕開(kāi)車(chē)項(xiàng)目司機(jī)公司司機(jī)接送司機(jī)c1駕駛員c1駕駛員司機(jī)商務(wù)駕駛小車(chē)司機(jī)招駕駛員帶車(chē)司機(jī)機(jī)場(chǎng)接送司機(jī)招小車(chē)司機(jī)小車(chē)司機(jī)駕駛員直招小車(chē)司機(jī)專(zhuān)車(chē)司機(jī)司機(jī)崗專(zhuān)職司機(jī)駕駛員c司機(jī)開(kāi)車(chē)開(kāi)車(chē)司機(jī)c1帶車(chē)司機(jī)招c1駕駛員直招c1駕駛員后勤司機(jī)c1專(zhuān)職司機(jī)小時(shí)司機(jī)駕駛員小車(chē)
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桂林 商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
5056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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3.6%2K
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23.1%3K
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16.6%4K
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21.9%5K
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26.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.1%
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初中3%
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高中7.1%
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中專(zhuān)4.7%
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大專(zhuān)4.1%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.1%,初中占3%,高中占7.1%,中專(zhuān)占4.7%,大專(zhuān)占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.4%
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1-3年23.1%
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3-5年3.6%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.4%,1-3年占23.1%,3-5年占3.6%。