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桂林培訓(xùn)公司商務(wù)經(jīng)理招聘

共找到 1條 桂林 商務(wù)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
韋化
主管
崗位職責(zé):
1、高校渠道開拓,開發(fā)高校老師、學(xué)生組織等官方渠道,建立兼職團(tuán)隊(duì),發(fā)展學(xué)生代理等工作;
2、市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,全面了解所負(fù)責(zé)高校的市場(chǎng)信息,包括生源、專業(yè)分布、渠道信息等,繪制高校地圖;分析市場(chǎng)存量與增長(zhǎng)點(diǎn),結(jié)合高校地圖制定并實(shí)施市場(chǎng)宣傳推廣與渠道開拓計(jì)劃;
3、活動(dòng)運(yùn)營(yíng),深度了解客戶需求,了解產(chǎn)品和周邊核心競(jìng)品,收集并分析用戶需求,結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)有針對(duì)性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動(dòng),提升品牌影響力;形成自己的轉(zhuǎn)化思路和轉(zhuǎn)化策略,保證目標(biāo)達(dá)成;
4、建立市場(chǎng)全局觀,能夠數(shù)據(jù)化、精細(xì)化管理高校市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)所負(fù)責(zé)院校滲透率的穩(wěn)步提升。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,有高校資源優(yōu)先考慮;
2、擔(dān)任院/校級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù),或社團(tuán)、協(xié)會(huì)及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù);
3、專業(yè)不限;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力;
5、邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,善于與人溝通;
6、為人正直、誠(chéng)信,工作負(fù)責(zé)、進(jìn)取,面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上
約 1 個(gè)崗位
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桂林 商務(wù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
  • 25.6%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 10.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.1%
  • 中專
    5.1%
  • 大專
    23.1%
  • 本科
    7.7%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.1%,中專占5.1%,大專占23.1%,本科占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    71.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.6%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    2.6%
桂林商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占23.1%,3-5年占2.6%。

桂林 商務(wù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、計(jì)劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計(jì)劃,保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的調(diào)研工作,及時(shí)了解同類產(chǎn)品的情況;
3、代理商管理:對(duì)代理商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)醫(yī)院數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;
5、信息收集:對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集和反饋,及時(shí)解決代理商客戶在市場(chǎng)銷售過(guò)程中的問(wèn)題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn):了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況,協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
企業(yè)服務(wù)
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