1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
桂林七星區(qū)商務(wù)駕駛招聘(有年終獎)
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桂林 七星區(qū) 商務(wù)駕駛 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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企業(yè)服務(wù)部部長
3000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-07人事1、負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)部全面工作,科學(xué)合理制定本部門各項工作計劃和目標(biāo)任務(wù),指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門各項工作的有序開展,組織落實部門各項指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)對外宣傳及招商引資項目,接待客商、政策宣講、資格審批等,達(dá)成年度招商目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司項目申報工作:了解相關(guān)政策,組織公司、園區(qū)企業(yè)項目申報工作。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)關(guān)系、拓展服務(wù)機(jī)構(gòu)、組織創(chuàng)業(yè)活動,根據(jù)企業(yè)需求,定期舉辦企業(yè)交流會。
要求:
1、大學(xué)本科以上,45歲以下;
2、有較強(qiáng)的語言文字和口頭表達(dá)能力;
3、有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神與良好的人際關(guān)系;
5、有行政辦公或科技園區(qū)孵化器相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、能熟練駕駛,懂基本商務(wù)接待,能接受出差。
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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桂林七星區(qū) 商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
3879
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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41.7%3K
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33.3%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.3%
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初中4.2%
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高中8.3%
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中專12.5%
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大專16.7%
桂林七星區(qū)商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.3%,初中占4.2%,高中占8.3%,中專占12.5%,大專占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗70.8%
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1-3年20.8%
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3-5年8.3%
桂林七星區(qū)商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.8%,1-3年占20.8%,3-5年占8.3%。